公司福利方案请示模板 尊敬的领导： 您好！ 为了充分调动员工的积极性和创新力，提高公司整体凝聚力，充分体现公司“以人为本”的理念，我们特制定本福利方案，请您予以审批。

一、方案概述 1.福利内容

（1）基本福利

（2）附加福利 2.福利标准

（1）基本福利标准

（2）附加福利标准 3.实施期限 自公告之日起生效，至2023年12月31日止。

二、福利内容 1.基本福利

（1）提供带薪年假，每年累计不超过12天。

（2）提供节日福利，包括春节、五

一、端午、中秋等节日，按国家法定假期标准放假。

（3）提供生日福利，为员工生日庆祝，提供蛋糕、礼物等。

（4）提供员工培训机会，定期组织内外部培训课程，员工有机会免费参加。

（5）提供健康保障，为员工提供免费健康检查服务，为员工办理医疗保险。 2.附加福利

（1）为员工提供往返于公司及员工居住地的公共交通工具补贴。

（2）为员工提供定期团队建设活动，增进团队凝聚力。

（3）为员工提供实物福利，如购物折扣、免费实物赠送等。

三、福利标准 1.基本福利标准

（1）所有员工均可享受带薪年假，每年累计不超过12天。

（2）所有员工在节日期间

（如春节、五

一、端午、中秋等）可享受3天假期。

（3）所有员工在生日当天可享受1天假期，并获赠蛋糕、礼物等。

（4）公司定期组织内外部培训课程，员工有机会免费参加。

（5）公司为员工提供免费健康检查服务，并为员工办理医疗保险。 2.附加福利标准

（1）为员工提供往返于公司及员工居住地的公共交通工具补贴。

（2）为员工提供定期团队建设活动，增进团队凝聚力。

（3）为员工提供实物福利，如购物折扣、免费实物赠送等。

四、实施期限 自公告之日起生效，至2023年12月31日止。 敬请领导予以审批，谢谢！