标题：导游招募方案

一、导招目标 为了提高旅游服务质量，满足市场对旅游的需求，我们公司决定招募一批优秀的导游，加入我们的团队，共同为广大游客提供优质的服务。

二、招募条件

1.具有高中

（中专）及以上学历，旅游、外语等相关专业；
2. 年龄在18-35周岁，男性身高在170cm以上，女性身高在163cm以上；
3. 具有相关导游证，具备较强的沟通能力、语言表达能力和团队合作精神；
4. 具备较强的责任心，能够保证工作的顺利进行；
5. 具有合法的身份证件，没有不良嗜好，无犯罪记录。

三、招募程序

1.通过网络搜索、旅游公司推荐等渠道收集导游简历；
2. 对简历进行筛选，对符合条件的人选进行电话或面试沟通；
3. 对面试合格的人选进行培训，包括政策讲解、知识问答等；
4. 对培训合格的人选进行体检、背景调查；
5. 确定最终录用人员，签订劳动合同，并进行上岗培训。

四、薪资待遇

1.基本工资：底薪+绩效工资+全勤工资，月收入在2000-5000元之间；
2. 绩效工资：根据个人业绩和公司业绩进行绩效评价，月收入在1000-2000元之间；
3. 全勤工资：按国家规定享受带薪年假、婚假、丧假等；
4. 福利：为职工提供社会保险、住房公积金等福利；
5. 培训补贴：为职工提供相关培训补贴。 五、招募要求

1.具有较高的政治素质，具有较强的责任心和团队协作精神；
2. 具有符合导游证要求的知识和技能；
3. 具有较强的沟通能力，能够胜任导游讲解、服务等工作；
4. 身体健康，符合导游从业要求。 六、附则 本方案自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。