防疫经理考核方案模板

一、考核目的 为了加强疫情防控工作的落实，保障公司员工的健康安全，根据国家和地方政府对疫情防控工作的要求，制定本防疫经理考核方案，对防疫经理的工作进行评估和考核，现将考核方案公布如下：

二、考核内容

1.疫情防控知识掌握情况：包括国家疫情防控政策、病毒传播特点、防控流程、防护措施等知识的掌握情况。
2. 疫情防控措施执行情况：包括员工体温检测、消毒工作、健康筛查、防疫宣传等工作的开展情况。
3. 突发事件的应对能力：包括疫情防控突发事件的应急预案制定、执行和调整情况。
4. 团队管理能力：包括对下属员工疫情防控工作的指导和管理能力。

三、考核标准

1.疫情防控知识掌握情况：

（1）掌握国家疫情防控政策、病毒传播特点、防控流程、防护措施等知识，并能够理论联系实际地进行分析和判断。

（2）了解新冠病毒的传播途径、症状、预防措施，熟练掌握疫情防控基本操作技能。
2. 疫情防控措施执行情况：

（1）严格执行公司疫情防控制度和流程，确保员工体温检测、消毒工作、健康筛查、防疫宣传等工作的开展。

（2）对员工出现症状的情况及时采取有效措施，并做好相关记录。
3. 突发事件的应对能力：

（1）针对疫情防控过程中可能出现的突发事件，制定应对方案，并能够及时启动应急响应。

（2）及时调整应对方案，确保疫情防控工作能够有序进行。
4. 团队管理能力：

（1）关注员工的思想动态，及时解决员工在疫情防控中遇到的问题。

（2）对员工进行有效的培训，提高员工疫情防控意识和能力。

四、考核流程

1.民主测评：由公司疫情防控办公室组织，对防疫经理的疫情防控知识掌握情况进行民主测评，得分最高者得满分。
2. 视频检查：由公司疫情防控办公室组织，对防疫经理的疫情防控措施执行情况进行视频检查，对存在问题进行及时指出。
3. 模拟演练：由公司疫情防控办公室组织，对防疫经理的突发事件的应对能力进行模拟演练，检验其应对能力。
4. 综合评分：将民主测评、视频检查和模拟演练的结果进行综合评分，得分最高者为本轮防疫经理考核的得分。 五、考核结果处理

1.防疫经理考核得分最高者，为公司疫情防控优秀经理，并获得奖金5000元。
2. 防疫经理考核得分居于第二至第五名者，为公司疫情防控合格经理，并获得奖金3000元。
3. 防疫经理考核得分居于第六至第十名者，为公司疫情防控不合格经理，并接受相应的处罚。 六、注意事项

1.防疫经理应认真学习国家疫情防控政策，了解病毒传播特点、防控流程、防护措施等知识，做好疫情防控工作。
2. 防疫经理应严格执行公司疫情防控制度和流程，确保员工体温检测、消毒工作、健康筛查、防疫宣传等工作的开展。
3. 防疫经理应具备一定的突发事件的应对能力，针对疫情防控过程中可能出现的突发事件，制定应对方案，并能够及时启动应急响应。
4. 防疫经理应具备良好的团队管理能力，关注员工的思想动态，及时解决员工在疫情防控中遇到的问题，对员工进行有效的培训，提高员工疫情防控意识和能力。