工厂疫情奖励方案模板

一、工厂疫情简介 今年年初,新冠疫情肆虐全球,对全球经济造成了极大的影响。为有效应对疫情,我厂采取了一系列的疫情防控措施,包括员工健康管理、生产计划调整、防疫宣传等。在全体员工的共同努力下,我们成功实现了疫情防控零事故的目标。

二、奖励方案概述 为了激励员工在疫情期间积极投入到生产工作中,同时鼓励大家更加注重个人卫生和防疫措施,我们制定了以下奖励方案:

1.个人卫生奖励

(1)员工在疫情期间认真做好个人防护,如佩戴口罩、勤洗手等,每月可获得20元/人的奖励,累计奖励金额达到100元/人时,可额外获得50元/人的奖励。

(2)员工家庭成员在疫情期间无确诊病例,每月可获得50元/人的奖励,累计奖励金额达到100元/人时,可额外获得50元/人的奖励。
2. 生产计划奖励

(1)员工在疫情期间积极投入到生产工作中,每月可获得50元/人的奖励,累计奖励金额达到100元/人时,可额外获得100元/人的奖励。

(2)员工在疫情期间提出的合理化建议或改进措施,经审核被采纳并实施,每月可获得200元/人的奖励,累计奖励金额达到500元/人时,可额外获得200元/人的奖励。
3. 防疫宣传奖励

(1)员工积极宣传疫情防控知识,包括分享个人经历、参与防疫志愿活动等,每月可获得10元/人的奖励,累计奖励金额达到50元/人时,可额外获得20元/人的奖励。

(2)员工所在的家庭在疫情期间无确诊病例,每月可获得50元/人的奖励,累计奖励金额达到100元/人时,可额外获得50元/人的奖励。

三、具体操作办法

(1)员工需在每月20日之前将个人卫生、生产计划、防疫宣传等方面的奖励申请发送至人事部邮箱,邮件标题注明“奖励申请-姓名-部门”。

(2)人事部将根据员工提供的申请进行审核,审核通过后,员工次月即可获得相应的奖励。

(3)奖励资金将直接发放至员工本人工资卡中,用于抵扣当月应发工资。

四、注意事项

1.每个员工在疫情期间获得的奖励金额,最高不超过500元/人。
2. 每个员工在疫情期间获得的奖励总额,最高不超过1000元/人。
3. 奖励资金不得用于任何与疫情防控无关的消费。
4. 任何单位和个人不得以任何形式进行弄虚作假,一经发现,将取消获奖资格,奖励资金全额追回。 特此通知,望员工积极申报奖励。