景区承接团建方案模板

一、

团队建设方案

1.

团队建设目标

团队建设目标：通过团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力，加强团队沟通，促进团队和谐，增强团队凝聚力，提高团队绩效，实现团队与景区的共赢。
2.

团队建设内容

团队建设内容：包括：团队拓展训练、团队管理、团队沟通、团队协作、团队文化等。
3.

团队建设时间

团队建设时间：建议活动周期为3-5天，具体根据团队规模和活动内容确定。
4.

团队建设地点

团队建设地点：选择在景区内具有自然风光和人文景观的景点进行团队建设活动。

二、

团队建设活动内容

1.

团队拓展训练

团队拓展训练：包括团队信任训练、团队协作训练、团队沟通训练、团队解决问题训练等，旨在增强团队凝聚力、提高团队协作能力和沟通技巧。
2.

团队管理

团队管理：包括团队目标设定、团队组织架构、团队制度建设、团队激励机制等，旨在加强团队管理、提高团队绩效。
3.

团队沟通

团队沟通：包括团队交流技巧、团队倾听技巧、团队表达技巧等，旨在加强团队沟通，提高团队协作效率。
4.

团队协作

团队协作：包括团队项目推进、团队资源调配、团队风险管理等，旨在加强团队协作，提高团队绩效。
5.

团队文化

团队文化：包括团队价值观、团队理念、团队精神等，旨在打造积极向上、团结协作、创新拼搏的团队文化。

三、

团建活动流程

1.前期准备：活动前7天，确定团队建设方案、团队人员、时间、地点，准备相关物品。
2. 实地拓展：第1天，到达拓展地点，安排队员热身活动，进行团队拓展训练。
3. 管理沟通：第2天，进行团队管理、团队沟通训练，加强团队沟通协作。
4. 团队协作：第3天，进行团队协作训练，提高团队协作效率。
5. 解决问题：第4天，进行团队解决问题训练，提高团队解决问题的能力。 6. 总结回顾：第5天，对活动进行总结回顾，分享团队心得体会。 7. 闭营仪式：第6天，举行闭营仪式，总结活动效果，收集团队反馈意见。 8. 活动后续：第7天，对活动进行总结分析，并安排后续行动计划。

四、

团建活动效果评估

1.团队成员反馈：通过问卷调查、个人总结等方式，了解团队成员对团队建设的满意度。
2. 团队绩效提升：通过活动效果评估，分析团队建设对团队绩效的影响，总结经验教训，完善活动方案。
3. 景区反馈：分析活动对景区影响的程度，了解景区对团队建设的支持程度，为今后团队建设提供参考。 五、

团建活动注意事项

1.安全第一：加强团队安全教育，确保团队活动安全有序进行。
2. 遵守纪律：遵守景区规定，遵守团队纪律，确保团队活动顺利进行。
3. 尊重他人：尊重队友，尊重景区工作人员，展现团队素质。
4. 爱护环境：保护景区环境，不随意乱扔垃圾，不破坏景区景观。
5. 活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结分析，收集团队反馈意见，为今后活动提供参考。