单位竞聘方案模板范文

一、单位简介 我们单位是一家致力于为客户提供高品质服务的公司，自成立以来，我们坚持以人为本、以客户为中心的理念，不断发展壮大，现有员工500人。

二、竞聘岗位及职责 本次竞聘的岗位为销售经理，负责单位销售业务拓展及日常运营管理。 主要职责如下：

1.负责单位销售业务拓展，建立并维护与客户的良好合作关系；
2. 制定并实施销售计划，完成销售目标；
3. 负责销售人员的培训、指导和管理；
4. 对销售数据进行分析和优化，提高销售效率；
5. 参与新项目的市场调研和销售策略制定。

三、竞聘资格

1.具有3年以上销售工作经验，有成功销售项目的经历；
2. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
3. 熟悉销售业务流程，具备一定的市场分析能力；
4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力；
5. 熟练掌握常用办公软件。

四、竞聘流程

1.报名：2022年12月10日-2022年12月15日，单位将本次竞聘通知发送至各竞聘人员邮箱，并提供相关资料。
2. 资格审核：2022年12月16日-2022年12月20日，竞聘人员对报名资格进行确认，并提供相关资料。
3. 竞聘演讲：2022年12月21日，竞聘人员进行竞聘演讲，阐述个人竞聘优势和期望。
4. 问答环节：2022年12月22日，面试官对竞聘人员进行问答环节，了解竞聘人员对岗位及工作的理解。
5. 综合评价：2022年12月23日，对竞聘人员进行综合评价，并公布竞聘结果。 五、竞聘结果 根据竞聘演讲、问答环节及综合评价，本次竞聘结果如下： 综合得分：XXX 竞聘成功者：XXX 六、单位承诺 我们承诺，对于竞聘成功者，将给予相应的岗位安排和薪资待遇，并对其进行充分的培训和指导，使其快速融入单位。同时，我们也将继续努力，为员工创造更好的发展机会，不断提升单位核心竞争力。 特此公示。 单位名称：XXX 2022年12月10日