职业卫生整改方案模板

一、前言 为了提高我司的职业卫生水平，降低职业病发生率，根据我国《职业病防治法》及《用人单位职业病危害防治规定》等相关法律法规，结合我司实际情况，制定本职业卫生整改方案。本文将对我司职业卫生整改方案的实施进行详细阐述。

二、现状分析

1.人员情况：我司现有员工100人，其中生产工人80人，管理人员20人。
2. 卫生设施：公司设有单独的员工食堂，设施齐全，能保障员工的基本卫生需求。
3. 卫生管理：公司高度重视职业卫生工作，定期组织员工进行健康体检，并设立专门的职业卫生管理小组，负责公司职业卫生管理工作。

三、问题分析

1.员工职业卫生意识不足：部分员工对职业卫生的认识不够，存在个别员工不遵守劳动纪律，对卫生设施爱护不够等问题。
2. 卫生设施管理不规范：部分设施没有定期检查维修记录，存在卫生管理不到位现象。
3. 职业卫生管理不到位：职业卫生管理小组对员工的职业卫生管理不到位，对存在问题的员工没有及时整改。

四、整改措施

1.提高员工职业卫生意识： a. 定期开展职业卫生知识培训，提高员工对职业卫生的认识； b. 设立奖励机制，对遵守职业卫生规定的员工给予表彰，形成良好的卫生习惯； c. 定期开展职业卫生主题活动，增强员工职业卫生意识。
2. 规范卫生设施管理： a. 设立专门的卫生设施检查维修小组，负责定期检查设施状况； b. 对设施问题进行及时整改，确保卫生设施的正常使用； c. 加强卫生设施的维护保养，减少设施损坏率。
3. 加强职业卫生管理： a. 完善职业卫生管理制度，明确责任分工； b. 定期对员工进行职业卫生检查，确保员工身体健康； c. 对存在问题的员工，及时制定整改措施，并进行跟踪督促。 五、实施步骤

1.开展员工职业卫生知识培训，提高员工对职业卫生的认识。 2022年12月1日
2. 设立奖励机制，对遵守职业卫生规定的员工给予表彰，形成良好的卫生习惯。 2022年12月3日
3. 定期开展职业卫生主题活动，增强员工职业卫生意识。 2022年12月5日
4. 完善职业卫生管理制度，明确责任分工。 2022年12月7日
5. 定期对员工进行职业卫生检查，确保员工身体健康。 2022年12月9日 6. 对存在问题的员工，及时制定整改措施，并进行跟踪督促。 2022年12月11日 六、预期效果 通过以上整改措施的实施，我司职业卫生水平将得到明显提高，员工职业卫生意识将得到增强，职业病发生率将得到有效控制。