【宜家培训计划书】
一、培训目的

1. 提升员工技能，增强团队凝聚力；
2. 促进员工职业发展，增强自我价值感；
3. 加强公司企业文化建设，提升企业形象。
二、培训对象

1. 总部及各分公司中高层管理人员；
2. 各部门业务骨干及核心员工。
三、培训内容

1. 领导力提升：有效沟通技巧、团队建设技巧、项目管理技巧、决策力技巧等；
2. 业务技能提升：产品知识、销售技巧、库存管理技巧、客户服务技巧等；
3. 自我管理提升：时间管理、情绪管理、自我激励、个人修养等。
四、培训方式

1. 内部培训：利用公司内部资源，由各部门自行组织或邀请专家进行培训；
2. 外部培训：安排员工参加行业内外的培训课程，如公开课、内训等；
3. 在职研修：员工在工作之余，通过自学或参加业余学习班提升自身技能。
五、培训计划

1. 培训时间：2022年9月起，每周六上午9:00-11:30；
2. 培训地点：总部会议室、分公司会议室；
3. 培训费用：内部培训免费，外部培训及在职研修费用根据实际情况而定；
4. 培训证书：通过培训的员工，将获得相应的培训证书，作为绩效和薪酬的依据。
六、培训效果评估

1. 培训结束后，由各部门负责对员工进行技能提升情况的反馈，对培训效果进行评估；
2. 培训结束后，组织员工对培训效果进行满意度调查，及时调整和改进培训计划；
3. 培训结束后，对于优秀员工和优秀团队，将给予相应的奖励措施。
七、培训总结
本培训计划旨在提升公司员工的综合能力，培养高效团队，推动公司发展。通过本次培训，公司将通过有效的培训方式，不断提升员工技能，促进员工的自我价值成长，加强公司企业文化建设，提升企业形象。