公司宣传培训方案模板 随着公司业务的不断发展和壮大，人才队伍也日益壮大，其中一部分员工需要接受更加专业的培训，以提升自身能力和业务水平。为此，我们公司特别制定了一套宣传培训方案，旨在帮助员工不断提升自身素质，提高工作效率，促进公司的发展。

一、培训目的

1.提升员工专业技能，增强员工业务能力；
2. 加强员工团队合作意识，提高团队凝聚力；
3. 培养员工的创新思维，提高员工创新能力；
4. 帮助员工了解公司文化，增强员工归属感。

二、培训内容

1.专业技能培训：针对公司业务涉及的各个领域，组织员工参加相关培训课程，提高员工的专业技能，让员工能够更好地应对工作中的各种问题。
2. 团队建设培训：通过开展团队建设培训，加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，让员工更好地融入团队，共同推动公司的发展。
3. 创新思维培训：鼓励员工敢于创新，提高员工的创新能力，让员工能够更好地发挥自身优势，为公司的发展贡献力量。
4. 公司文化培训：让员工更好地了解公司文化，增强员工归属感，提高员工的工作热情和自我驱动。

三、培训方式

1.内部培训：公司组织内部培训课程，员工自愿参加，公司提供相关培训资料和场地，员工内部交流学习，共同进步。
2. 外部培训：公司可根据实际情况，与外部培训机构合作，组织员工参加相关培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。
3. 在职研修：公司为员工提供一定的时间，让员工在职学习，边工作边学习，提高员工的专业技能和综合素质。

四、培训成果

1.培训结束后，公司对员工进行培训成果测评，员工需提交培训成果报告，报告内容包括培训收获、个人体会等。
2. 对优秀员工给予表彰和奖励，鼓励员工继续努力提升自身能力。
3. 培训成果纳入员工绩效考核，员工在培训后，能力得到提升，绩效得到提高，同时提升员工的自我驱动。 五、培训跟踪

1.公司定期对员工培训情况进行跟踪，了解员工培训效果，根据实际情况调整培训方案。
2. 员工须认真完成培训任务，不得无故旷课，不得携带与培训无关的东西进入培训教室。 通过以上宣传培训方案，我们公司已经成功培养了一大批业务能力强、综合素质高的人才，为公司的稳定发展打下了坚实的基础。我们相信，在未来的日子里，通过不断持续的培训，我们一定能够培养出更多的人才，推动公司不断向前发展。