临时员工奖励方案模板

一、方案概述 为了鼓励公司员工积极进取、不断创新，提高员工的工作热情和积极性，公司决定对表现出突出的员工进行奖励。本文将制定一套临时员工奖励方案，以表彰在短时间内做出杰出贡献的员工，同时增强员工的责任感和团队凝聚力。

二、奖励标准

1.表现突出
2. 工作表现优秀
3. 遵守公司规章制度
4. 积极参与公司活动

三、奖励方式

1.奖金 公司将为表现出突出的员工发放奖金，具体金额视员工表现而定。
2. 物质奖励 公司将为表现出突出的员工准备一份小礼品，以表达公司对员工的关心和鼓励。
3. 公开表扬 公司将通过公开表扬的方式，表彰在短时间内做出杰出贡献的员工，让员工感受到公司的认可和鼓励。
4. 调整工作岗位 对于表现突出的员工，公司将在合适的情况下调整其工作岗位，使其发挥更大的潜力。

四、实施流程

1.员工自荐 员工需在规定时间内将个人简历发送至人力资源部邮箱，注明表现突出的方面。
2. 部门推荐 各部门负责人需在规定时间内将本部门员工推荐名单发送至人力资源部邮箱，注明推荐员工的表现突出方面。
3. 审核通过 人力资源部将对收到的自荐和推荐名单进行审核，确保员工表现突出的事实得到确认。
4. 结果公布 审核通过后，公司将通过公开表扬、奖金、调整工作岗位等方式，对表现出突出的员工进行奖励，并在公司内部进行公告。 五、其他说明

1.本次奖励方案自发布之日起生效，至2023年12月31日止。
2. 公司保留随时修改本方案的权利，不再另行通知。
3. 本方案最终解释权归公司所有。