幼师晋升计划书
一、前言

1. 计划背景

随着我国学前教育的不断发展和进步，对于幼儿教育的专业水平要求越来越高。幼师队伍是学前教育的重要组成部分，她们在儿童成长中起着举足轻重的作用。因此，提高幼师队伍的专业水平，对于促进学前教育的健康发展具有重要的意义。

2. 晋升目标

本计划旨在提高幼师队伍的专业水平，规范幼师的工作行为，提高幼师的职业素养，促进幼师的成长和发展。

3. 晋升标准

• 热爱幼儿，具有强烈的敬业精神


• 具有扎实的幼儿教育理论知识，熟悉幼儿教育法规


• 具有较强的观察能力、分析能力、沟通能力，能熟练运用多种教学手段和方法


• 具备良好的师德修养，具有较强的职业操守


• 取得相应的教师资格证书，具备国家规定的学历和证书要求

4. 晋升程序

• 参加国家规定的教师资格证书考试，取得教师资格证书


• 在幼儿园从事幼儿教育连续满3年，年度考核合格


• 参加园级及以上业务培训，取得园级及以上业务培训合格证书


• 在幼儿园业务范围内，积极开展教育教学工作，做出突出成绩，得到园级及以上领导认可


• 园级及以上领导审核认定，报教育行政部门备案

5. 晋升后待遇

• 提高幼师基本工资


• 增加带薪假期、节日福利


• 提高幼师工作质量，减轻工作负担


• 完善幼师职业保障，维护幼师合法权益

6. 组织实施

• 幼儿园管理领导负责）


• 园级及以上教育行政部门负责监督和指导


• 幼儿园内部评审小组具体实施

7. 实施期限

• 自发布之日起实施


• 至2023年止

8. 幼儿园声明

本计划由2023年负责解释，如有疑问可向幼儿园反映，联系电话：XXXXXXXXX