保姆薪酬方案模板图片

一、薪酬结构

1.基本工资：每月8000元，包含底薪+绩效奖金+社保+公积金；
2. 绩效奖金：根据个人服务质量、工作表现以及客户反馈等综合评估，每月奖金500-1500元；
3. 社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，每月缴纳3000元；
4. 公积金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，每月缴纳2000元；
5. 其他福利：如年终奖金、节日福利、培训费等，每年总额10000元。

二、岗位职责与职责

1.负责照顾老人和孩子，确保他们的生活安全和健康；
2. 维护家庭卫生，保持室内通风，定期消毒；
3. 负责做饭、洗衣、打扫家务；
4. 陪伴老人聊天、散步，提供心理支持；
5. 处理家庭突发事件，如突发疾病、漏水等； 6. 维护家庭和谐，解决家庭成员间的矛盾。

三、人员要求

1.年龄在25-45岁，身体健康，具有相关工作经验；
2. 有较强的责任心，具备良好的沟通能力；
3. 能适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力；
4. 具有团队合作精神，能够与家庭成员保持良好关系。

四、薪酬调整

1.合同期：一年一签，每次续签合同，均按原方案执行；
2. 绩效调整：根据个人服务质量、工作表现及客户反馈等综合评估，每年绩效奖金进行一次调整；
3. 福利调整：根据公司福利政策，定期进行调整；
4. 其它调整：如特殊情况下，经公司总经理办公会议讨论通过，可进行其它调整。 五、注意事项

1.合同期内，如遇国家法定节假日、公司法定节假日，按相关规定享受假期；
2. 合同期内，如因个人原因造成公司损失，由个人承担相应损失；
3. 合同期内，如遇公司调整工资政策，按公司规定执行；
4. 本方案由公司负责解释，如有疑问，可随时咨询公司。 保姆薪酬方案模板图片 保姆薪酬方案模板图片

(续) 六、附录

1.公司简介：公司成立于20XX年，是一家专注于提供高端家政服务的公司；
2. 服务项目：提供打扫卫生、照顾老人和孩子、做饭等服务；
3. 服务区域：服务范围涵盖全市各城区。