部门主管任职计划书

一、部门主管职位描述

部门主管

二、职位目标

1.制定并执行部门销售策略，提高销售业绩

2. 培训和指导销售团队，提高团队销售能力

3. 建立并维护良好的客户关系，促进客户满意度

4. 负责部门的日常运营和流程管理

三、任职资格

1.大学本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业

2. 5年以上销售行业工作经验，有成功销售项目经验

3. 熟悉销售技巧和销售策略，具备较强的市场分析能力

4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够有效处理团队内部关系

四、绩效考核

1.按月度、季度和年度进行绩效考核

2. 绩效考核指标包括：销售业绩、客户满意度、团队协作、流程管理等方面

3. 绩效考核结果作为部门主管薪酬和晋升的主要依据

五、薪酬与福利

1.部门主管薪资：8000元/月

2. 部门主管福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等

六、其他

1.部门主管对所辖部门具有最终决策权

2. 部门主管须配合公司整体战略和运营安排，完成各项任务