小儿急救培训方案模板

一、前言 为了提高全体员工对儿童突发疾病及意外事故的应急处理能力，加强本单位的急救工作，制定本单位的儿童急救培训方案。本方案旨在通过系统的培训，使员工具备处理儿童突发疾病及意外事故的能力，最大程度地减少因儿童突发疾病及意外事故而给本单位和员工带来的伤害。

二、培训目标 1、了解儿童突发疾病及意外事故的特点和常见原因，掌握儿童急救的基本知识。 2、学会正确的儿童急救方法，提高员工的急救技能。 3、掌握突发事件的应急处理流程，确保在危机时刻能迅速做出反应。 4、提高员工的团队协作能力，以最大程度地减少突发事件的损失。

三、培训内容 1、儿童突发疾病的特点及常见原因

(1)突发疾病的定义：突然发生、原因不明的疾病，常表现为持续性、进行性、严重的症状，如高热、呕吐、腹泻、意识丧失等。

(2)常见儿童突发疾病：感冒、发热、呼吸道感染、肠胃炎、食物中毒、癫痫、脑出血、心肌梗死等。 2、儿童急救的基本知识

(1)保持呼吸道通畅：儿童突发疾病时，应立即采取头低位、头偏向一侧的姿势，避免呕吐物进入呼吸道。

(2)实施胸外按压：对儿童实施胸外按压时，应确保胸骨下压在1/3处，频率为100-120次/分钟。

(3)使用人工呼吸：儿童突发疾病时，应使用人工呼吸进行施救，注意呼吸频率，以保证氧气供应。

(4)观察病情：在急救过程中，要密切观察病情变化，根据病情调整治疗措施。 3、突发事件的应急处理流程

(1)发现突发事件：员工发现儿童突发疾病或意外事故时，应立即向现场负责人报告。

(2)启动应急预案：现场负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员进行处置。

(3)实施急救措施：根据突发疾病的不同情况，实施相应的急救措施，如胸外按压、人工呼吸等。

(4)通知医疗单位：在实施急救措施后，应立即通知医疗单位，争取时间，为救治提供条件。

(5)现场处置：员工应根据应急预案，妥善处理突发事件，确保儿童的安全。 4、培训要求

(1)所有员工必须参加儿童急救培训，熟悉本方案，了解儿童突发疾病及意外事故的特点和急救知识。

(2)员工应认真学习急救技能，确保在发生突发事件时，能够熟练地实施急救措施。

(3)员工应时刻关注儿童的安全，发现儿童突发疾病或意外事故时，应立即采取有效措施，确保儿童的安全。

四、培训考核 1、员工可通过笔试、实操考核等方式进行培训考核。 2、考核合格者，颁发儿童急救培训合格证书。 五、培训总结 通过本次儿童急救培训，员工掌握了儿童突发疾病及意外事故的急救知识，提高了员工的急救技能，为儿童的身体健康和生命安全保驾护航。同时，也加强了员工的团队协作能力，为单位的发展提供了有力保障。