培训计划调查书

一、调查目的 本次培训计划调查旨在了解参加培训课程的学员对培训内容的满意度及对培训效果的评估，以便为今后改进培训计划提供参考依据。

二、调查对象 本次调查对象为参加公司内外部培训课程的学员，调查范围涵盖公司内部各部门及外部合作伙伴。

三、调查内容

1.课程满意度调查 通过问卷调查收集学员对本次培训课程的满意度，包括课程内容、授课老师、培训设施等方面。
2. 课程效果评估 通过对学员进行毕业后效果对比调查，了解本次培训课程对学员工作表现的影响。

四、调查过程

1.在培训开始前，通过公司内部培训平台向学员发放问卷，并在课程结束后收集回收。
2. 对回收问卷进行统计分析，得出各项调查结果。
3. 将调查结果通过图表进行呈现，以便于学员查看。 五、调查结果

1.课程满意度调查 | 序号 | 内容 | 满意程度 | | --- | --- | --- | | 1 | 课程内容 | 非常满意 | | 2 | 课程内容 | 满意 | | 3 | 课程内容 | 基本满意 | | 4 | 课程内容 | 不满意 | | 5 | 授课老师 | 非常满意 | | 6 | 授课老师 | 满意 | | 7 | 授课老师 | 基本满意 | | 8 | 授课老师 | 不满意 | | 9 | 培训设施 | 非常满意 | | 10 | 培训设施 | 满意 | | 11 | 培训设施 | 基本满意 | | 12 | 培训设施 | 不满意 |
2. 课程效果评估 | 序号 | 对比项目 | 培训后效果 | 培训前效果 | 效果对比 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 工作表现 | 更好完成工作任务 | 更高效处理工作任务 | 有效提升工作效率 | | 2 | 团队合作 | 更加积极融入团队 | 尚无明显改善 | 有效提升团队凝聚力 | | 3 | 知识储备 | 掌握更多实用技能 | 掌握基本技能 | 提升专业素养 | 六、结语 根据调查结果，公司应充分考虑学员的满意度及课程效果，不断优化培训计划，提升培训质量和学员的满意度。同时，希望学员在后续的培训中能够积极参与，共同推动公司的发展。