企业拓展训练计划书

一、前言 为了提高企业的市场竞争力，加强员工团队协作精神，提高员工的综合素质，我司特制定一份企业拓展训练计划书。本计划旨在通过拓展训练，增强员工凝聚力，提高团队凝聚力，从而提高企业的整体绩效。

二、训练目标

1.增强员工的沟通能力和团队协作能力，提高团队凝聚力。
2. 提高员工的心理素质，增强抗压能力，培养积极向上的心态。
3. 提高员工的创新精神和解决问题的能力，为企业发展提供新思路。
4. 增强员工的自我管理能力和领导力，提高员工综合素质。

三、训练内容

1.户外拓展训练 包括：登山、徒步、野外生存、团队拓展等训练项目，通过这些项目，员工可以锻炼身体，增强毅力，学会如何面对困难和挑战，提高团队凝聚力。
2. 室内拓展训练 包括：沙盘模拟、角色扮演、团队游戏等训练项目，通过这些项目，员工可以提高沟通技巧，学会合作与竞争，增强团队凝聚力。
3. 管理拓展训练 包括：管理知识、团队管理、项目管理等训练项目，通过这些项目，员工可以提高自我管理能力，学会如何领导和管理团队，提高领导力。

四、训练方式

1.户外拓展训练：分组进行，每组成员30人左右，设立教练和拓展师，负责项目指导和安全。
2. 室内拓展训练：采用团队合作的模式进行，设立教练和拓展师，负责项目指导和安全。
3. 管理拓展训练：采用授课和讨论的方式进行，设立教练和培训师，负责项目指导和培训。 五、培训时间 拓展训练计划每季度进行一次，每次培训时间为3天2晚。 六、培训费用 本拓展训练计划书由公司承担，不收取员工费用。 七、培训效果评估 通过对拓展训练计划实施后的效果进行评估，包括：

（1）员工参与拓展训练的积极性及反馈；

（2）拓展训练项目实施后，员工的工作表现及工作质量；

（3）员工个人及团队的发展变化。 八、附则 本企业拓展训练计划书自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时进行修改。