单位服装计划书

一、计划目的

为了加强单位的形象管理，规范员工着装，提高工作效率，制定本单位的服装计划。

二、计划内容

1. 单位员工服装款式及颜色规定

• 男员工：




• 深色西装套装


• 浅色休闲西装


• 长袖T恤


• 短袖T恤


• 牛仔裤


• 正装皮鞋


• 运动鞋




• 女员工：




• 深色西装套装


• 浅色休闲西装


• 长袖连衣裙


• 短袖连衣裙


• 牛仔裙


• 正装皮鞋


• 运动鞋

2. 单位员工服装穿着要求
(1) 穿着整洁，大方得体，符合职业形象。
(2) 穿着颜色搭配合理，搭配禁忌过于花哨。
(3) 禁止穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合规定的鞋子。
(4) 禁止在单位内披头散发、染指甲、纹身等不符合规定的个人形象。
(5) 禁止穿着带有攻击性、敏感性、暴力性等不良标签的衣服。
3. 单位员工服装管理措施
(1) 建立员工服装管理制度，明确员工服装穿着要求。
(2) 加强员工服装管理，定期检查、提醒员工注意服装搭配。
(3) 设立服装捐赠渠道，鼓励员工捐赠不需要的服装。
(4) 定期组织服装搭配培训，提高员工服装审美水平。
4. 结语
服装是一个人的形象代表，单位员工的服装管理关系到单位的形象和员工的个人形象。本单位的服装计划旨在规范员工着装，提高工作效率，加强单位形象管理。