中层培训计划书

中层管理人员的培训计划是提高企业管理水平、加强团队协作、提升个人能力的关键。本培训计划旨在提高中层管理人员的管理能力和团队协作能力，加强团队文化建设，提升个人职业素养。

培训目标

1. 增强中层管理人员对企业的认识，明确企业的战略和目标，提高企业管理水平。
2. 提高中层管理人员的人际交往能力和团队合作能力，加强团队文化建设。
3. 提升中层管理人员的职业素养，增强抗压能力和解决问题的能力。

培训内容

1. 企业战略与规划
2. 团队管理
3. 项目管理
4. 绩效考核与薪酬管理
5. 法律法规
6. 职业素养培养

培训方式

1. 专题讲座
2. 案例分析
3. 角色扮演
4. 小组讨论
5. 外部专家培训
6. 企业内部分享会

培训时间

本培训计划自2023年3月1日起，每周二、四、六晚上19点至21点进行，共计8周。

培训费用

本培训计划共计20000元，包括培训材料、专家授课、场地租赁等费用。

培训要求

1. 所有中层管理人员必须参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，不得违反纪律，否则将受到相应处罚。
3. 培训合格者将获得相应的证书，作为考核依据。
4. 培训期间，将进行满意度调查，对培训效果提出宝贵意见。