小礼品奖励方案模板

一、

基本信息

1.目的： 本文旨在制定一份小礼品奖励方案，以激励员工在规定期限内完成任务，提高工作效率。
2. 适用范围： 本方案适用于公司所有员工，针对完成公司规定任务且工作表现良好的员工。
3. 奖励标准： 小礼品奖励丰厚，具体标准如下： 1）完成任务1-3项的员工，将获得价值100元的小礼品； 2）完成任务4-6项的员工，将获得价值200元的小礼品； 3）完成任务7-10项的员工，将获得价值300元的小礼品。 4）完成任务11项及以上的员工，将获得价值400元的小礼品。

二、

任务列表

1.任务1：

（1）要求员工在规定期限内完成一项工作任务；

（2）工作内容： ……
2. 任务2：

（1）要求员工在规定期限内完成两项工作任务；

（2）工作内容： ……
3. 任务3：

（1）要求员工在规定期限内完成三项工作任务；

（2）工作内容： ……
4. 任务4：

（1）要求员工在规定期限内完成四项工作任务；

（2）工作内容： ……
5. 任务5：

（1）要求员工在规定期限内完成五项工作任务；

（2）工作内容： ……

三、

奖励标准

1.完成任务1-3项的员工，将获得价值100元的小礼品；
2. 完成任务4-6项的员工，将获得价值200元的小礼品；
3. 完成任务7-10项的员工，将获得价值300元的小礼品；
4. 完成任务11项及以上的员工，将获得价值400元的小礼品。

四、

实施流程

1.员工在规定期限内完成任务后，向直接上级提交《任务完成报告》；
2. 直接上级对员工的工作进行审核，确认任务完成情况；
3. 审核通过后，直接上级为员工发放小礼品；
4. 员工收到小礼品后，需在使用之日起1个月内进行使用，逾期未使用的，视为自动放弃；
5. 小礼品的发放，以实际发放金额为准； 6. 每个员工小礼品奖励总额不超过公司年度福利预算总额的10%； 7. 本方案由公司人力资源部负责解释，并于每年1月份公布。 五、

注意事项

1.完成任务的要求如下：

（1）任务内容必须符合公司规定；

（2）任务完成期限为1个月；

（3）员工必须在规定期限内完成任务，逾期未完成视为未完成任务；

（4）直接上级对员工任务完成情况进行审核，确保任务完成情况真实有效。
2. 小礼品的发放：

（1）小礼品发放标准按照任务完成情况而定；

（2）小礼品发放形式为公司集中发放或员工自行领取；

（3）小礼品发放后，员工需在使用之日起1个月内进行使用，逾期未使用的，视为自动放弃；

（4）小礼品的数量，以员工实际完成任务数量为准。
3. 本方案如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充完善，并及时公布。