士官评选方案模板图片

一、评选标准及细则

1.评选标准：

（1）工作表现：工作态度积极向上，严格遵守纪律，认真履行职责，积极参与工作，努力完成任务，有较强的责任心和团队协作精神。

（2）军事技能：熟练掌握军队各种武器装备的使用方法，了解军事战略和战术，具备一定的军事素质。

（3）体能素质：身体素质优良，具有较好的体能和运动天赋，能够胜任军队高强度的训练和任务。

（4）人际交往：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与同事、上级和下级保持良好的关系，无不良嗜好。
2. 评选细则：

（1）工作表现： ① 出勤情况：每月出勤率不得低于90%，如有请假、迟到、早退等情形，扣分1分/次。 ② 工作态度：对待工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和团队协作精神，加分2分/次。 ③ 遵守纪律：严格遵守军队纪律，不违规，不搞小动作，加分2分/次。 ④ 履行职责：认真履行职责，努力完成任务，加分2分/次。 ⑤ 团队协作：与同事、上级和下级保持良好的关系，无不良嗜好，加分2分/次。

（2）军事技能： ① 武器装备使用：熟练掌握军队各种武器装备的使用方法，了解军事战略和战术，得分2分/次。 ② 军事素质：具备一定的军事素质，如急救知识、野外生存技能等，得分2分/次。

（3）体能素质： ① 体能测试：通过军队体能测试，得分2分/次。 ② 运动天赋：具有较好的体能和运动天赋，如跑步、游泳等运动项目，得分2分/次。

（4）人际交往： ① 沟通技巧：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，得分2分/次。 ② 礼节礼貌：遵守礼节，尊重上级和同事，有礼貌地与下级沟通交流，得分2分/次。

二、评选结果 根据以上评选标准和细则，对每位参选士官进行评分，评分结果如下：

（此处列出参选士官的得分）

三、士官评价 根据以上评分结果，对每位参选士官进行评价，评价内容如下：

（此处列出参选士官的评价内容）

四、士官任用 根据以上评分结果和评价内容，对每位参选士官进行任用，具体如下：

（此处列出参选士官的任用结果） 士官评选方案模板图片 附件：士官评选评分表