抽奖球活动方案模板 1.

一、活动简介

抽奖球活动是一种简单而有趣的游戏，适用于公司年会、庆典礼品、活动抽奖等场合。抽奖球活动让员工们充分感受到公司的关怀与温暖，增强员工之间的互动和沟通，营造良好的企业文化氛围。 2.

二、活动目的

2.1 增进员工之间的友谊，加强团队合作精神 2.2 提升员工对公司的认同感和归属感 2.3 增强公司凝聚力，营造和谐的企业文化氛围 2.4 提高员工的工作热情，激发创新思维 3.

三、活动流程

3.1 前期准备 3.1.1 确定活动时间、地点和参与人数 3.1.2 购买抽奖球并准备足够数量的奖品 3.1.3 设计活动方案，包括奖项设置、抽奖方式等 3.1.4 制作活动签，确保每个参与者都得到参与机会 3.2 活动开始 3.2.1 介绍活动目的和流程 3.2.2 给员工发活动签，说明规则和注意事项 3.2.3 开始抽奖，将奖品发给获得签的员工 3.2.4 公布获奖员工名单，并颁发奖品 3.2.5 进行签到和拍照留念，记录活动过程 3.3 活动结束 3.3.1 整理活动现场，收拾奖品 3.3.2 员工自由发表活动感言 3.3.3 宣布活动结束，恢复正常工作秩序 4.

四、奖品设置

4.1 奖项设置 4.1.1 一等奖
（1名）：奖品价值500元 4.1.2 二等奖
（3名）：奖品价值200元 4.1.3 三等奖
（5名）：奖品价值100元 4.1.4 参与奖
（10名）：奖品价值50元 4.2 奖品说明 4.2.1 一等奖：可用于购买公司产品或服务 4.2.2 二等奖：可用于公司日常用品、办公耗材等 4.2.3 三等奖：可用于公司礼品、会议礼品等 4.2.4 参与奖：可用于员工个人消费或公司内部抽奖 5.

五、活动宣传

5.1 宣传形式 5.1.1 在公司内部网站、微信公众号、短信群发 5.1.2 制作活动海报，贴在公司出入口和重要场所 5.1.3 联系公司员工，邀请其参与活动 5.2 宣传内容 5.2.1 活动时间、地点和参与人数 5.2.2 活动目的、奖项设置和奖品说明 5.2.3 活动流程和注意事项 5.2.4 活动宣传口号和主题词 5.3 宣传效果 5.3.1 提高员工对活动的关注度 5.3.2 增加员工之间的互动和沟通 5.3.3 提升公司形象，增强员工归属感 6.

六、活动反馈

6.1 员工反馈 6.1.1 活动结束后，员工表达对活动的满意度 6.1.2 员工对活动的建议和改进意见 6.1.3 员工对获奖员工的祝福和感谢 6.2 活动效果分析 6.2.1 提高员工参与度，增强员工之间的友谊 6.2.2 提升公司形象，增强员工归属感 6.2.3 增强公司凝聚力，营造和谐的企业文化氛围 7.

七、注意事项

7.1 确保活动奖品充足，避免出现断货情况 7.2 确保活动现场安全，避免发生意外 7.3 确保所有参与者都遵守活动规则 7.4 确保活动宣传真实、准确，避免误导员工 8.

八、附录

8.1 活动签样式 8.2 奖品设置说明 8.3 活动宣传口号及主题词