医院技术奖励方案模板

一、医院技术奖励方案 为了鼓励医院医护人员在工作中提高技术水平,增强医院技术实力,提高医疗服务的质量,制定本医院技术奖励方案。

二、奖励标准

1.医生

(1)完成医院规定的医疗服务数量,每完成一个医疗服务,奖励10元,最高奖励500元。

(2)手术、检查、检验等技术操作,每成功完成一项,奖励300元至500元不等。

(3)药品、医疗器械等医疗用品的使用,每成功使用一种医疗用品,奖励100元至300元不等。
2. 护士

(1)完成医院规定的医疗服务数量,每完成一个医疗服务,奖励8元,最高奖励200元。

(2)技术操作,每成功完成一项,奖励200元至300元不等。

(3)药品、医疗器械等医疗用品的使用,每成功使用一种医疗用品,奖励80元至200元不等。
3. 其他医护人员

(1)完成医院规定的医疗服务数量,每完成一个医疗服务,奖励5元,最高奖励1000元。

(2)技术操作,每成功完成一项,奖励100元至200元不等。

(3)药品、医疗器械等医疗用品的使用,每成功使用一种医疗用品,奖励50元至100元不等。

三、奖励发放

1.医院将在每季度末,按照上述奖励标准,对符合条件的人员进行奖励,奖励金额将在下季度度的医疗服务费用中进行发放。
2. 医院将在每年的6月30日之前,对上一年度的奖励情况进行总结和结算,并对本年度的奖励方案进行修订和完善。

四、实施细节

1.本方案自发布之日起生效,原有的奖励方案同时废止。
2. 本方案由医院技术奖励委员会制定,解释权归委员会所有。
3.