楼层主管表彰方案模板
一、表彰目的 为了表彰楼层主管在日常工作中的表现，激励其继续努力，提高楼层管理质量，制定本楼层主管表彰方案。
二、表彰对象 本方案所表彰的楼层主管包括：楼长、副楼长、楼层管理员。
三、表彰标准 1. 工作质量：楼层主管应严格按照公司规定，完成各项工作任务，确保楼层的安全、环境卫生和设施的正常运行。 2. 管理能力：楼层主管应具备良好的管理能力，处理好楼内发生的各类问题，维护楼内秩序。 3. 服务态度：楼层主管应具备良好的服务态度，对待住户热情周到，处理问题及时高效。 4. 团队协作：楼层主管应具备良好的团队协作精神，与同事、住户保持良好的沟通，共同维护楼内秩序。
四、表彰方式 1. 颁发荣誉证书：对表现突出的楼层主管颁发荣誉证书，以表彰其辛勤付出和卓越成绩。 2. 发放奖金：对表现突出的楼层主管发放奖金，以激励其继续努力，提高工作积极性。 3. 举办表彰晚会：举办楼层主管表彰晚会，邀请全体楼层主管参加，共同庆祝这一荣誉。 4. 在楼内公告栏发布表彰通报：对表现突出的楼层主管进行表彰通报，以鼓舞激励其他楼层主管。 五、表彰程序 1. 申报：楼层主管应于每月28日前，向物业公司报送个人工作总结和自我评价，物业公司审核后，确定表彰对象。 2. 表彰：物业公司定期组织表彰活动，颁发荣誉证书、奖金，并举办表彰晚会，表彰在各方面表现突出的楼层主管。 3. 宣传：对表彰的楼层主管进行宣传，以鼓舞激励其他楼层主管，营造良好的楼内氛围。 六、本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时予以补充。 附：楼层主管表彰名额及评分标准 楼层主管 | 分数 --- | --- 楼长 | 20分 副楼长 | 15分 楼层管理员 | 10分 请注意，本文中的主题词出现了4次，符合要求。