导购招人方案范文模板

一、导购招人方案

导购招人方案

为了提高销售额，我们需要制定一个详细的导购招人方案。本文将介绍如何制定一个成功的导购招人方案，包括招人目标、对象、方式、时间等内容。

招人目标

我们的目标是招募更多的导购，以满足客户的需求。我们需要确保招募的导购具有专业知识和良好的服务态度，以便能够为客户带来更好的购物体验。

招人对象

我们的目标招募的导购是具有专业知识和良好服务态度的年轻人，他们应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。此外，他们还需要具备对产品知识和品牌知识的了解，以便能够为客户提供准确的信息和建议。

招人方式

我们可以通过多种方式来招募导购，包括发布招聘信息、组织招聘会、联系相关学校等。我们需要确保发布的招聘信息准确无误，以便能够吸引到更多的年轻人加入我们的团队。

招人时间

我们的招人计划应该在学年内进行，以确保招募到足够的导购。我们需要在招聘前做好充分的准备，以便能够为招募活动做好准备。

导购培训

为了解决导购专业知识和品牌知识不足的问题，我们需要为导购提供培训。培训内容应该包括产品知识、品牌知识、销售技巧等，以便能够为客户带来更好的购物体验。

绩效考核

为了确保导购能够胜任工作，我们需要对他们的绩效进行考核。考核内容应该包括专业知识、服务态度、销售技巧等，以便能够为客户带来更好的购物体验。

福利待遇

为了解决导购流失的问题，我们需要为导购提供良好的福利待遇。福利待遇应该包括薪资、福利、培训等，以便能够为导购提供更好的发展机会。

总结

本文介绍了如何制定一个成功的导购招人方案，包括招人目标、对象、方式、时间等内容。通过发布招聘信息、组织招聘会、联系相关学校等方式，我们可以招募到更多的导购。在培训过程中，我们需要为导购提供专业知识、品牌知识、销售技巧等，以便能够为客户带来更好的购物体验。最后，我们需要对导购的绩效进行考核，并为导购提供良好的福利待遇，以便能够为导购提供更好的发展机会。