在岗在位督查方案模板

一、督查目的 督查“在岗在位”工作是公司为确保员工工作状态和任务完成情况，加强内部管理和监督的重要举措。本督查方案旨在规范员工在岗在位管理，提高工作效率，减少因在岗不在位而产生的问题。

二、督查内容

1.员工在岗情况

（1）员工按时上下班，严格按照公司的上下班规定执行。

（2）员工在工作期间，严格遵守公司的各项规章制度，杜绝擅离岗位、做与工作无关的事情等现象。

（3）员工积极参加公司的各项活动，以提高工作效率。
2. 设备设施情况

（1）设备、设施正常运行，无安全隐患。

（2）设备、设施使用完毕后，及时归还，并妥善保管。
3. 工作环境情况

（1）工作环境整洁，无杂物堆积。

（2）工作环境符合公司的相关规章制度，杜绝卫生死角。
4. 考勤情况

（1）员工遵守公司的考勤制度，无请假、迟到、早退现象。

（2）员工的请假、调休等手续齐全，手续办理规范。

三、督查方式 督查采用定期和不定期的方式进行，具体督查周期由公司根据实际情况确定。

四、督查结果处理

1.对于在岗在位管理工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对于在岗在位管理工作中存在问题的员工，公司将其纳入考核，作为评优评先的依据。
3. 对于在岗在位管理工作中问题严重的员工，公司将其进行整改，确保问题得到解决。 五、督查结果报告 督查结果报告应包括以下内容：

1.督查目的、内容、方式等说明。
2. 督查结果：优秀、合格、不合格的分布情况。
3. 对优秀和问题严重的员工处理情况的说明。
4. 督查结果分析及改进措施。 六、附则 本督查方案自发布之日起执行，具体解释权归公司人力资源部。