产假工作交接方案模板
一、前言 为了确保产假工作的顺利进行，确保宝宝的健康成长，公司制定了一份产假工作交接方案。本文将详细介绍该方案的内容，以便各位同事能够顺利地接收到产假工作交接。
二、方案内容 1. 产假开始时间 自某年某月某日起，至某年某月某日止。 2. 产假结束时间 自某年某月某日起，至某年某月某日止。 3. 产假请假人
（1）某部门某岗位：某人
（2）某部门某岗位：某人 4. 产假交接内容
（1）工作交接 在产假开始前，需将所有未完成的工作交接给接任同事。包括但不限于：
（2）工作资料 需将所有与产假有关的工作资料
（如：电脑、U盘、电子邮箱等）交接给接任同事。
（3）工作成果 需将所有与产假有关的工作成果
（如：报告、报表、数据等）交接给接任同事。
（4）工作问题 需将所有与产假有关的工作问题交接给接任同事。包括但不限于：未解决的工作问题、注意事项等。 5. 产假交接方式
（1）亲自交接 交接人应在产假开始前亲自将工作交接给接任同事。
（2）文件交接 交接人应将所有与产假有关的工作资料
（如：电脑、U盘、电子邮箱等）以文件形式交接给接任同事。
（3）口头交接 交接人在产假开始前应口头将所有与产假有关的工作问题交接给接任同事。 6. 产假交接责任
（1）交接人负责将所有与产假有关的工作交接给接任同事。
（2）接收人负责接收并妥善保管交接人交出的所有工作资料、成果、问题。
三、注意事项 1. 交接人应在产假开始前将所有与产假有关的工作资料、成果、问题交接给接任同事。 2. 接收人接收到的所有工作资料、成果、问题应予以妥善保管。 3. 交接人、接收人应共同核对所有工作资料、成果、问题，确保无遗漏。 4. 如有未解决的工作问题，接收人应在产假开始前向交接人提出，交接人应及时给予答复。
四、结语 本方案旨在规范产假工作交接，确保产假工作的顺利进行。望各位同事认真执行，如有疑问，可随时向人力资源部提出。