学徒招收计划书

一、企业背景 我们公司是一家专注于人才培养和职业培训的企业，致力于为各类企业提供优秀的人才和专业的培训服务。我们坚信，学徒制度是一种有效的培养人才的方式，通过学徒制度的实施，可以帮助企业发掘潜在的人才，同时也能够提高学员的学习兴趣和动手能力，为他们的职业生涯打下坚实的基础。

二、学徒计划

1.学徒计划简介 我们公司将于2023年3月1日开始实施学徒计划，计划招收50名学徒，主要面向以下行业：市场营销、Java程序员、平面设计师等。学徒计划将持续时间为3年，学员在计划期内在公司内接受系统的培训和学习，期满后由公司安排工作。
2. 学徒要求 2.1 年龄要求 18周岁至35周岁，男性优先 2.2 学历要求 高中

（中专）及以上学历 2.3 技能要求 具备一定的编程基础，良好的团队协作能力，较强的动手能力
3. 学徒待遇 3.1 薪资待遇 学徒在公司内享有与正式员工同等的薪资待遇，并享受完善的福利待遇 3.2 培训补贴 学徒在培训期间，公司按照实际培训天数给予补贴，补贴标准为每人每天20元 3.3 表现奖励 学徒在表现优秀的情况下，公司给予相应的奖励
4. 学徒选拔 4.1 选拔方式 学徒的选拔采取公开公正的方式进行，包括笔试、面试和模拟操作等多种形式的选拔 4.2 选拔标准

（1）笔试：对学徒的计算机基础知识、专业知识和逻辑思维能力进行考察

（2）面试：对学徒的沟通能力、团队协作能力和创新能力进行考察

（3）模拟操作：对学徒的编程能力、动手能力和解决问题的能力进行考察 4.3 选拔结果 学徒选拔结果将在公司内进行公示，公示期为3天
5. 学徒管理 5.1 学徒管理措施

（1）设立学徒专属部门，专人负责学徒的管理工作

（2）为学徒提供专业的培训教材和优质的培训师资

（3）安排专业的导师对学徒进行指导和督促，提高学徒的技能和素质

（4）为学徒提供良好的学习环境和发展机会，鼓励学徒积极参与公司的各项活动 5.2 学徒考核 学徒期满后，将对学徒进行综合考核，考核结果将在公司内进行公示 6. 结语 我们公司学徒计划是一项有益的尝试，旨在发掘和培养优秀的人才，为学员提供良好的学习机会和发展平台，同时也为公司的长期发展打下坚实的基础。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同追求卓越！