门店月奖励方案模板

一、奖励政策

为了鼓励门店员工积极工作，提高销售业绩，公司制定了一系列门店月奖励方案。

二、奖励标准

1.个人奖励：

• 销售业绩奖励：前两名门店员工，每人奖励500元现金；
• 业绩排名前三的门店，每门店奖励1000元超市礼品卡；
• 其余门店员工，每门店奖励200元超市礼品卡。

2. 团队奖励：

• 个人综合表现奖励：
• 每月个人综合表现前三的门店，奖励团队500元超市礼品卡；
• 个人综合表现排名四至六的门店，奖励团队300元超市礼品卡；
• 个人综合表现排名七至十的门店，奖励团队200元超市礼品卡。

三、奖励发放

1.奖励将在每月月末发放，门店员工凭借销售记录和团队表现排名领取奖励。

2. 每个门店员工只能领取一次奖励，不得重复。

3. 奖励费用由门店自行承担，公司不予报销。

四、奖励管理

1.门店员工需每月提供个人销售记录和团队表现排名，以便公司进行奖励发放。

2. 任何门店员工不得违反奖励政策，否则将取消其获奖资格。

3. 公司将对奖励政策进行定期审核，确保公平、公正、公开。

附：奖励政策解读

1.个人奖励：

• 销售业绩奖励：
• 前两名门店员工，每人奖励500元现金；
• 业绩排名前三的门店，每门店奖励1000元超市礼品卡；
• 其余门店员工，每门店奖励200元超市礼品卡。

2. 团队奖励：

• 个人综合表现奖励：
• 每月个人综合表现前三的门店，奖励团队500元超市礼品卡；
• 个人综合表现排名四至六的门店，奖励团队300元超市礼品卡；
• 个人综合表现排名七至十的门店，奖励团队200元超市礼品卡。

3. 奖励发放：

• 奖励将在每月月末发放，门店员工凭借销售记录和团队表现排名领取奖励。
• 每个门店员工只能领取一次奖励，不得重复。
• 奖励费用由门店自行承担，公司不予报销。

五、其他说明

1.本次奖励政策最终解释权归公司所有。

2. 如有疑问，可向公司销售部咨询。

3. 各门店应严格遵守奖励政策，确保奖励发放公正、公平。