卫生考勤提升方案

一、前言 为了提高公司的卫生管理水平和员工的考勤管理效率，制定本卫生考勤提升方案。本方案旨在加强公司卫生管理，规范员工考勤管理，提高员工的归属感和忠诚度，同时加强公司的团队凝聚力。

二、方案内容

1.卫生管理要求

（1）员工进入公司前，需进行健康体检，合格者方可入职。

（2）员工需保持个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。

（3）员工需定期进行卫生检查，如不定时检查宿舍卫生、办公室卫生等。

（4）公司定期组织卫生知识培训，提高员工卫生意识。
2. 考勤管理要求

（1）员工需按照公司规定按时上下班，不得私自早退、迟到、旷工等。

（2）员工需携带本人有效身份证件进入公司，不得携带与工作无关的物品进入公司。

（3）员工需按照公司规定进行考勤，如迟到、早退等。

（4）公司对员工的考勤进行记录，对未按时上下班、未按照公司规定进行考勤的员工，将予以警告、罚款等处罚。

三、卫生管理考核制度

1.员工需按照公司规定进行卫生检查，如不合格者将予以警告、罚款等处罚。
2. 公司定期组织卫生知识培训，考核员工卫生知识掌握程度。
3. 员工卫生情况纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工予以表彰、奖励。

四、结语 本卫生考勤提升方案旨在加强公司卫生管理，规范员工考勤管理，提高员工的归属感和忠诚度，同时加强公司的团队凝聚力。员工应当积极履行本方案规定，维护公司形象，共同提高公司整体素质。 特此通知，望员工认真执行。

1.卫生管理要求

• 员工进入公司前，需进行健康体检，合格者方可入职。
• 员工需保持个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
• 员工需定期进行卫生检查，如不定时检查宿舍卫生、办公室卫生等。
• 公司定期组织卫生知识培训，提高员工卫生意识。

2. 考勤管理要求

• 员工需按照公司规定按时上下班，不得私自早退、迟到、旷工等。
• 员工需携带本人有效身份证件进入公司，不得携带与工作无关的物品进入公司。
• 员工需按照公司规定进行考勤，如迟到、早退等。
• 公司对员工的考勤进行记录，对未按时上下班、未按照公司规定进行考勤的员工，将予以警告、罚款等处罚。

3. 卫生管理考核制度

• 员工需按照公司规定进行卫生检查，如不合格者将予以警告、罚款等处罚。
• 公司定期组织卫生知识培训，考核员工卫生知识掌握程度。
• 员工卫生情况纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工予以表彰、奖励。

特此通知，望员工认真执行。