校长援助培训方案模板
一、前言 为了提高学校的教育教学质量，加强师资队伍建设，我校特制定校长援助培训方案，以提高校长队伍的专业素养和管理能力，为学校的发展打下坚实的基础。
二、培训目标 1. 增强校长使命感，责任感，和担当意识，推动学校快速发展。 2. 提高校长的教育教学和管理水平，增强其教育理念和新时代发展要求相匹配的能力。 3. 加强校长与教师、家长、社会的沟通，形成良好的教育生态。
三、培训内容 1. 教育法律法规 学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国学生法》等教育法律法规，提高校长对教育工作的认识，规范校长行为。 2. 新时代教育发展 学习新时代党的教育方针、教育政策，了解教育信息化、教育现代化的趋势，提高校长的教育观念，推动学校不断创新。 3. 教学管理 学习教学管理的基本理论，掌握教学管理技能，提高校长对教学工作的指导能力。 4. 学生管理 学习学生管理的基本理论，掌握学生管理技能，提高校长对学生工作的指导能力。 5. 财务管理 学习财务管理的基本理论，掌握财务管理技能，提高校长对学校财务管理的指导能力。 6. 人际交往 学习人际交往的基本理论，提高校长与教师、家长、社会沟通的能力。
四、培训方式 1. 集中培训 安排校长参加省、市、县教育行政部门组织的培训活动，学习先进的教育理念和管理经验。 2. 送教上门 针对边远地区和贫困地区的校长，通过“送教上门”的方式，开展培训活动，提高其专业素养和管理能力。 3. 委托培训 与有关培训机构合作，委托在外地的专家进行培训，提高校长的业务素质。 五、培训要求 1. 校长必须全程参加培训，不得无故缺席。 2. 校长要积极思考，认真总结，提高自己的教育管理水平。 3. 校长要充分利用培训机会，与教师、家长、社会进行沟通交流，形成良好的教育生态。 六、结语 校长援助培训方案是推动学校发展的重要手段，希望通过这次培训，提高校长队伍的专业素养和管理能力，为学校的发展贡献更多的力量。同时，我们也应该认识到，教育是一项长期的事业，校长的工作需要不断提高，不断进步。让我们共同努力，为教育的美好明天努力奋斗！