标题：监理公司岗前培训计划书

一、

序号

1

1.培训目的 为了提高新员工的业务水平，加强项目管理，确保工程质量和安全生产，公司特组织进行岗前培训。本培训旨在使新员工全面了解公司业务、规定和流程，提高工作效率，培养团队协作精神。
2. 培训内容 2.1 公司的基本情况 2.1.1 公司名称

2.1.1.1 公司成立于<年份>年，总部位于<地点>。

2.1.1.2 经营范围：<列举主要业务>。 2.1.2 公司规模

2.1.2.1 公司规模<规模大小>人，其中<人数比例>为<比例>。

2.1.2.2 组织架构

2.1.2.2 组织架构<描述>。

2.2 业务流程 2.2.1 项目需求分析

2.2.1.1 项目背景<描述>。

2.2.1.2 项目目标<描述>。

2.2.1.3 项目范围<描述>。

2.2.2 设计阶段

2.2.2.1 初步设计<描述>。

2.2.2.2 施工图设计<描述>。

2.2.3 采购阶段

2.2.3.1 招标阶段<描述>。

2.2.3.2 采购阶段<描述>。

2.2.4 施工阶段

2.2.4.1 施工准备<描述>。

2.2.4.2 施工<描述>。

2.2.4.3 竣工验收<描述>。

2.3 公司文化

2.3.1 公司愿景<描述>。

2.3.2 公司使命<描述>。

2.3.3 公司价值观<描述>。

2.4 员工福利

2.4.1 薪资待遇<描述>。

2.4.2 员工培训<描述>。

2.4.3 员工关系<描述>。

二、

序号

2

2.1 培训方式 公司采用集中培训和分散培训相结合的方式进行培训。集中培训主要包括公司内部培训、外部专业培训等；分散培训主要针对新员工在工作中遇到的问题进行指导。 2.2 培训时间 2.2.1 集中培训时间

2.2.1.1 培训开始<描述>。

2.2.1.2 培训结束<描述>。

2.2.2 分散培训时间

2.2.2.1 培训开始<描述>。

2.2.2.2 培训结束<描述>。

三、

序号

3

3.1 培训资料 3.1.1 培训手册

3.1.1.1 基本信息<描述>。

3.1.1.2 培训目标<描述>。

3.1.1.3 培训内容<描述>。

3.1.1.4 培训形式<描述>。

3.1.2 培训案例

3.1.2.1 案例背景<描述>。

3.1.2.2 案例分析<描述>。

3.1.2.3 案例总结<描述>。

3.2 培训工具

3.2.1 培训工具<描述>。

3.2.2 培训场地<描述>。

四、

序号

4

4.1 培训要求 4.1.1 遵守公司各项规章制度

4.1.1.1 工作纪律<描述>。

4.1.1.2 考勤制度<描述>。

4.1.1.3 岗位职责<描述>。

4.1.2 培训期间的安全注意事项

4.1.2.1 安全教育培训<描述>。

4.1.2.2 施工现场安全<描述>。

4.1.2.3 应急处理<描述>。

4.2 培训考核

4.2.1 培训考核标准<描述>。

4.2.2 培训考核方式<描述>。

4.2.3 培训考核结果处理<描述>。

五、

序号

5

5.1 培训记录 5.1.1 培训档案<描述>。

5.1.1.1 培训计划<描述>。

5.1.1.2 培训资料<描述>。

5.1.1.3 培训过程<描述>。

5.1.1.4 培训效果<描述>。

5.1.2 培训考核记录<描述>。

5.1.2.1 培训人员<描述>。

5.1.2.2 培训分数<描述>。

5.1.2.3 培训评价<描述>。 六、

序号

6

6.1 培训效果评估 6.1.1 培训效果评估标准<描述>。

6.1.1.1 培训目标完成情况<描述>。

6.1.1.2 培训内容掌握情况<描述>。

6.1.1.3 培训形式和方法<描述>。

6.1.1.4 培训成果应用情况<描述>。

6.1.2 培训效果改进建议<描述>。

6.1.2.1 培训内容<描述>。

6.1.2.2 培训方式<描述>。

6.1.2.3 培训时间<描述>。

6.2 培训总结

6.2.1 培训总结<描述>。

6.2.2 培训不足及改进方向<描述>。

6.2.3 培训成果与应用<描述>。

6.
2.