考勤方案

一、考勤概述 为了规范公司的考勤管理，提高工作效率，确保员工的工作质量，制定本考勤方案。本考勤方案主要规定了考勤时间、请假制度、迟到早退规定、请假类型及其处理方式等内容。

二、考勤时间

1.每天的工作时间为：上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:30为午餐时间，下午18:00为下班时间。
2. 每周工作6天，周日为休息日，特殊情况除外。
3. 如有特殊情况，员工需提前向上级主管申请，经批准后方可调整工作时间。

三、请假制度

1.员工需提前向上级主管申请，填写《请假申请表》，说明请假原因、请假时间及请假类型

（如：病假、事假、年假等）。
2. 请假类型分为病假、事假、年假、婚假、产假、丧假、婚丧假、产丧假、病丧假、事丧假、婚丧丧假、病事丧事假、婚丧丧丧假。
3. 请假批准后，员工需在规定时间内返回工作岗位。
4. 病假、事假、年假等请假类型不设请假费。
5. 婚假、产假、丧假、婚丧假、产丧假、丧事假、婚丧丧假、病丧假、事丧假、婚丧丧丧假等请假类型按公司规定收取请假费，具体标准由公司制定并公布。

四、迟到早退规定

1.员工不得迟到早退，如有特殊情况，需向上级主管申请，经批准后方可迟到早退。
2. 迟到早退超过2次者，视为严重违反公司规定，将受到相应的处罚。 五、请假类型及其处理方式

1.病假：员工需凭医院开具的病假证明书享受病假待遇，病假期间不发放工资。
2. 事假：员工需凭请假申请表享受事假待遇，事假期间不发放工资。
3. 年假：员工需提前向上级主管申请，经批准后方可享受年假。
4. 婚假：员工需提前向上级主管申请，经批准后方可享受婚假。
5. 产假：员工需提前向上级主管申请，经批准后方可享受产假。 6. 丧假：员工需提前向上级主管申请，经批准后方可享受丧假。 7. 婚丧假：员工需提前向上级主管申请，经批准后方可享受婚丧假。 8. 产丧假：员工需提前向上级主管申请，经批准后方可享受产丧假。 9. 病丧假：员工需凭医院开具的病丧假证明书享受病丧假待遇，病丧假期间不发放工资。 10. 事丧假：员工需凭请假申请表享受事丧假待遇，事丧假期间不发放工资。 六、其他规定

1.员工需遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，将受到相应的处罚。
2. 考勤结果将作为员工绩效考核的重要依据，如有疑问，可向上级主管申请复核。
3. 本考勤方案由公司制定并公布，如有修改，须经过公司办公会讨论通过。 附：公司办公会讨论通过