设计助理的培养计划书

一、

序号

培养目标

1.培养具有创新思维和扎实设计技能的设计助理，具备较强的审美和实践能力，为公司提供高品质的设计方案。
2. 培养具备良好的职业素养、团队协作能力和沟通能力的设计助理，能够与团队保持良好的沟通，确保设计方案的执行和跟踪。
3. 培养具有创新精神和自我驱动能力的设计助理，敢于挑战和突破自我，不断提升自身设计水平。
4. 培养具备较强的责任心和职业道德感的设计助理，遵循设计规范和道德准则，确保设计方案符合客户需求。

二、

培养内容

1.创新思维培养 - 鼓励员工积极参与公司创新活动，提供多元化的设计思路。 - 组织创新思维训练，提高员工创新创意能力。 - 定期举办设计沙龙，让员工分享设计心得，提高设计助理的审美水平。
2. 设计技能培养 - 定期举办设计技能培训，涵盖基础设计知识和技巧，提高设计助理的实际操作能力。 - 组织实践项目，让员工将所学知识应用到实际项目中，提高设计助理的实践能力。 - 鼓励员工自主学习，提高设计助理的自主学习能力。
3. 团队协作培养 - 举办团队建设活动，增强团队凝聚力，提高设计助理的团队协作能力。 - 鼓励设计助理相互之间进行交流和学习，提高设计助理的团队协作能力。 - 定期举办设计比赛，激发设计助理的团队协作精神。
4. 职业道德培养 - 定期组织学习活动，学习设计行业的职业道德准则，提高设计助理的职业道德感。 - 鼓励设计助理在工作中遵守道德规范，提高设计助理的职业道德遵守能力。 - 举办职业素养培训，提高设计助理的自我驱动能力和责任心。

三、

培养方式

1.培训课程 - 设置基础设计知识、