美甲店招聘考核方案模板

一、店长 店长是美甲店的核心,直接负责店铺的运营和接待顾客。要求:

1.具有3年以上美甲行业管理经验,熟悉美甲行业运营模式;
2. 具有丰富的市场拓展和团队管理经验,善于维护客户关系;
3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能与顾客有效沟通并建立良好的关系;
4. 具备一定的审美观,能够为店铺提供创意美甲设计;
5. 具备较强的责任心,对店铺的安全和卫生有深入了解。

二、销售 销售是店铺的重要组成部分,负责向顾客提供专业的美甲服务,并积极推广店铺产品和品牌形象。要求:

1.具有1年以上美甲行业销售经验,熟悉美甲服务流程;
2. 具有良好的沟通能力和服务意识,善于倾听顾客需求并给予专业的建议;
3. 具备较强的团队合作精神和服务意识,能够与其他员工协作并维护良好的关系;
4. 具备一定的审美观,能够为顾客提供专业美甲服务;
5. 具备较强的责任心,对店铺的安全和卫生有深入了解。

三、技术 技术是店铺的重要组成部分,负责为顾客提供专业的美甲服务,并确保服务质量和效果。要求:

1.具有3年以上美甲行业技术经验,熟悉美甲技术流程;
2. 具有丰富的美甲经验,能够为顾客提供各种美甲服务;
3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于倾听顾客需求并给予专业的建议;
4. 具备一定的审美观,能够为顾客提供专业美甲服务;
5. 具备较强的责任心,对店铺的安全和卫生有深入了解。

四、店铺管理 店铺管理是店铺的重要组成部分,负责店铺日常运营和维护,确保店铺正常运营。要求:

1.具有2年以上美甲行业店铺管理经验,熟悉店铺管理流程;
2. 具有良好的沟通能力,能够与其他部门有效沟通并协调工作;
3. 具备较强的责任心,对店铺的安全和卫生有深入了解;
4. 具备一定的审美观,能够为店铺提供创意美甲设计。