项目加班激励方案模板

一、项目背景 随着市场竞争的加剧，公司业务快速发展，项目周期缩短，加班现象日益普遍。为了提高员工的工作积极性、生产力和凝聚力，充分调动员工的工作热情，特制定本项目的加班激励方案。

二、方案内容

1.定义项目加班 项目加班指在正常工作日以外，公司因业务需求或突发事件等原因，需额外加班工作。
2. 申请流程

（1）各部门负责人根据项目进度，提前向分管领导申请周末或节假日加班，经审批通过后，由员工本人向加班负责人提交《项目加班申请单》。

（2）加班申请单由部门负责人提交至人力资源部，经审核通过后，由人力资源部统筹安排。
3. 加班补贴

（1）公司对项目加班实行按小时计费的方式，具体补贴标准如下： ① 正常工作时间的加班，按照员工当月基本工资的1.5倍计算； ② 周末加班，按照员工当月基本工资的2倍计算； ③ 节假日加班，按照员工当月基本工资的3倍计算。

（2）具体补贴金额由人力资源部根据实际情况确定。
4. 加班福利

（1）公司为项目加班员工提供以下福利： ① 加班费由公司承担； ② 加班满1小时，享受1小时带薪年假； ③ 加班满2小时，享受2小时带薪年假； ④ 加班满3小时，享受3小时带薪年假。

（2）具体福利政策由人力资源部制定。
5. 注意事项

（1）项目加班应严格遵循公司的规定，严禁违规加班；

（2）项目加班员工应合理安排加班时间，避免影响正常生活和工作；

（3）公司应加强项目加班管理，确保项目进度和员工权益得到保障。

三、实施步骤

1.培训：对项目加班员工进行政策培训，使员工充分了解加班政策、申请流程和福利政策。
2. 宣传：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，宣传项目加班激励方案，鼓励员工积极参与。
3. 执行：人力资源部根据各部门提交的加班申请，进行审核、审批，对符合要求的加班进行安排。
4. 反馈：对项目加班实施情况进行定期反馈，了解员工需求和反馈，优化方案。

四、预期效果 通过实施本项目的加班激励方案，公司可有效调动员工的积极性，提高员工的生产力和凝聚力，确保项目进度和员工权益得到保障。