校长专业素质提升计划书

一、

目的和意义

为了加强校长的专业素质，提高校长队伍的整体水平，促进学校更好更快地发展，制定本校长专业素质提升计划书。

二、

实施范围

本计划适用于所有校长，包括新上任和已任多年的校长。

三、

实施措施

1.培训校长

定期组织校长参加专业培训和研讨会，学习先进的管理理念和方法，提高校长的专业素养。
2. 建立校长专业发展档案

为每位校长建立个人专业发展档案，记录校长的专业发展历程，以便及时发现问题，进行有针对性的培训和指导。
3. 开展校长间的交流与合作

鼓励校长之间相互学习和交流，促进校长之间的合作，共同进步。
4. 加强监督与评估

对校长的工作进行定期的监督和评估，对校长的专业素质进行动态管理。

四、

实施要求

1.校长应积极参与培训活动，认真听讲，积极提问。
2. 校长应根据个人专业发展档案，定期进行自我反思和总结。
3. 校长之间应相互关注对方的专业发展，定期进行交流和互学。
4. 定期组织对校长的专业素质进行评估。 五、

实施时间

从现在开始，制定并实施校长专业素质提升计划。