(1)介绍
人力测评计划书模板旨在为组织提供一份全面的评估报告,以了解员工的能力和素质,并确定需要改进的领域。在撰写人力测评计划书时,应该包括以下内容:
- 目的:说明人力测评计划的目的和意义。
- 对象:说明人力测评计划的对象和范围。
- 方法:说明人力测评的方法和过程。
- 结果:说明人力测评计划的结果和评估结果。
- 意义:说明人力测评计划的结果对组织的意义。
- 建议:说明人力测评计划的结果对组织的建议。
(2)组织评估
在撰写人力测评计划书时,应该包括以下内容:
- 评估的目的:说明进行人力测评的目的和意义。
- 评估的范围:说明进行人力测评的范围和对象。
- 评估的方法:说明进行人力测评的方法和过程。
- 评估的结果:说明进行人力测评的结果和评估结果。
- 评估的意义:说明进行人力测评的结果对组织的意义。
- 评估的建议:说明进行人力测评的结果对组织的建议。
(3)评估报告
在撰写人力测评计划书时,应该包括以下内容:
- 人力测评的目的:说明进行人力测评的目的和意义。
- 人力测评的对象:说明进行人力测评的对象和范围。
- 人力测评的方法:说明进行人力测评的方法和过程。
- 人力测评的结果:说明进行人力测评的结果和评估结果。
- 人力测评的意义:说明进行人力测评的结果对组织的意义。
- 人力测评的建议:说明进行人力测评的结果对组织的建议。
- 报告的结构: