工会托管调研方案模板

一、引言 为了更好地了解目前我国工会托管现状，提高工会托管工作的质量和效率，本研究采用问卷调查法对工会托管进行深入研究。本文将主要探讨工会托管的概念、意义、实施步骤以及存在问题和挑战。

二、工会托管概念及意义

1.工会托管的定义 工会托管是指工会组织将一部分经费交由第三方机构管理，以实现经费保值增值的一种方式。
2. 工会托管的意义

（1）维护劳动者权益 工会托管可以使工会经费直接用于为职工提供福利、服务，从而维护劳动者权益，提高劳动者的生活质量。

（2）提高工会经费使用效率 工会托管可以将工会经费交由专业的管理机构进行投资，以期获得更高的回报，提高工会经费使用效率。

（3）加强工会组织与市场的联系 工会托管可以使工会更加深入地了解市场动态，加强与市场的联系，使工会更好地为职工服务。

三、工会托管实施步骤

1.确定研究对象 本文以我国某城市的某企业为例进行研究，随机抽取一定数量的员工作为研究对象。
2. 制定问卷 根据研究目的和意义，设计并制定问卷。问卷包括工会托管概念理解、工会托管实施情况以及工会托管效果等方面的问题。
3. 实施问卷调查 将问卷分发给研究对象，并鼓励其积极参与。
4. 收集问卷数据 在调查结束后，对问卷数据进行收集、整理和分析。
5. 得出结论 根据分析结果，得出结论，提出建议和改进措施。

四、工会托管存在问题和挑战

1.资金管理问题

（1）资金筹集困难 工会组织在经费管理中，面临资金筹集难的问题，这主要是由于工会组织的社会属性所导致的。

（2）资金使用不规范 部分工会组织在经费使用过程中存在不规范现象，导致资金浪费。
2. 组织管理问题

（1）工会管理不规范 部分工会组织在管理过程中存在不规范现象，导致管理效率低下。

（2）职工参与度不高 部分工会组织在工会托管过程中，没有充分征求职工意见，导致职工参与度不高。
3. 市场环境问题

（1）市场风险较高 工会组织在经费托管过程中，面临市场风险较高的现象，导致资金损失。

（2）投资收益不理想 部分工会组织在经费托管过程中，投资收益不理想，导致资金收益不高。 五、结论 本文通过对某企业工会托管的调查，发现工会托管在维护劳动者权益、提高经费使用效率以及加强工会组织与市场联系等方面具有重要意义。然而，在资金管理、组织管理以及市场环境等方面，工会托管仍存在一定问题和挑战。因此，为改进工会托管工作，建议：

1.加强资金管理，规范资金使用。
2. 提高管理效率，充分征求职工意见。
3. 加强市场调研，降低市场风险。
4. 提高投资收益，实现经费保值增值。