人事福利计划书
作者：小编原创
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人事福利计划书
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一、简介
本人事福利计划书是为了提高我司员工福利待遇，加强员工队伍建设，促进公司和谐发展而制定。本计划书从薪资福利、带薪假期、员工培训、健康保险等方面进行阐述，旨在为员工创造更美好的工作和生活环境.
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二、薪资福利
2.1 薪资结构
| 薪资结构 | |||
|---|---|---|---|
| 基本工资（元/月） | 10000 | ||
| 绩效工资（元/月） | 8000 | ||
| 其他福利（元/月） | 2000 | ||
2.2 带薪假期
| 带薪假期 | |||
|---|---|---|---|
| 年假 | 5 | ||
| 病假 | 5 | ||
| 产假 | 10 | ||
2.3 员工培训
| 员工培训 | |||
|---|---|---|---|
| 定期培训 | 10 | ||
| 专业技能培训 | 5 | ||
2.4 健康保险
| 健康保险 | |||
|---|---|---|---|
| 医疗保险 | 200 | ||
| 意外伤害保险 | 100 | ||
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三、员工福利
3.1 员工活动
| 员工活动 | |||
|---|---|---|---|
| 定期举办团队活动 | 2 | ||
| 不定期举办员工聚餐 | 1 | ||
3.2 员工关怀
| 员工关怀 | |||
|---|---|---|---|
| 节日福利 | 3 | ||
| 生日福利 | 2 | ||
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四、结语
4.1 计划说明
4.2 施行日期
4.3 发布单位
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