学校班子考评方案模板

一、考评目的 本方案旨在全面评估学校班子的工作表现，促进学校的发展和进步，提高班子的综合素质。

二、考评内容

1.班子团结协作：是否存在不团结、凝聚力不足的现象，彼此之间是否相互理解、支持与帮助？
2. 工作目标明确：是否能够明确学校的发展目标，并根据实际情况制定可行的计划和措施？
3. 决策科学合理：是否能够从全局和长远的角度思考问题，作出的决策是否符合学校的发展需要？
4. 执行有力确保：是否能够有效地推动学校工作的开展，确保学校目标的实现？
5. 创新意识强烈：是否具备创新精神，勇于尝试新的工作方法和思路？

三、考评标准

1.班子团结协作：

(1) 成员之间互相尊重、理解和信任，不存在矛盾和纠纷；

(2) 团结协作，能够共同分担责任和义务，为学校的发展贡献力量；

(3) 遇到问题，成员之间能够坦诚相待，共同协商解决。
2. 工作目标明确：

(1) 明确学校的发展目标，并结合实际情况制定具体的实施计划；

(2) 定期对学校的发展目标进行评估和调整，确保目标的实现；

(3) 能够从学生和家长的实际需求出发，制定有针对性的教育教学计划。
3. 决策科学合理：

(1) 站在全局和长远的角度思考问题，具备战略眼光；

(2) 作出的决策，符合学校的发展需要，有利于学校的发展；

(3) 能够考虑不同方案的优缺点，确保最终决策的正确性。
4. 执行有力确保：

(1) 明确责任和任务，确保每个人都能够认真履行职责；

(2) 有明确的考核制度和奖惩机制，确保责任的落实；

(3) 能够及时发现问题，解决问题，确保学校工作的顺利进行。
5. 创新意识强烈：

(1) 具备创新精神，勇于突破传统思维和做法；

(2) 能够关注国内外教育动态，借鉴先进的教育经验；

(3) 鼓励和支持教师创新，提供创新性的工作环境和机会。

四、考评结果 根据以上考评内容，对学校班子进行综合考评。 五、考评结果运用 根据考评结果，对学校班子进行以下处理：

1.对班子的工作给予肯定，鼓励其继续保持良好的工作状态；
2. 对班子的工作给予批评，指出需要改进的地方；
3. 对班子的工作进行重新评估，做出调整和优化。 六、附则 本方案自发布之日起施行，由学校办公室负责解释和落实。