标题：关于举办2023年度员工培训计划的拟定方案通知

一、培训背景 为了提高我公司员工的业务水平，提升团队凝聚力，加强内部沟通，我部决定于2023年1月1日至1月31日举办员工培训计划。现将培训方案通知如下：

二、培训目标

1.加强员工专业技能，提高工作效率；
2. 增强员工团队合作意识，提高团队凝聚力；
3. 提高员工沟通技巧，加强内部沟通；
4. 培养员工的创新思维，促进员工个人成长。

三、培训内容

1.专业技能培训：包括新技能的学习和旧技能的巩固，以提高员工的专业水平和工作效率。
2. 团队建设培训：包括团队沟通、团队协作和团队管理等方面的培训，以增强员工团队合作意识和凝聚力。
3. 内部沟通培训：包括沟通技巧、表达技巧和有效沟通等方面的培训，以提高员工的沟通技巧和内部沟通能力。
4. 创新思维培训：包括创新思维、创意管理和创意思维等方面的培训，以培养员工的创新思维和促进员工的个人成长。

四、培训方式

1.集中培训：将所有培训活动集中在特定的培训地点进行，确保培训效果。
2. 线上培训：通过互联网进行培训，方便员工随时随地参加培训。
3. 互动培训：通过小组讨论、角色扮演和小组项目等方式进行培训，增加培训的互动性和趣味性。 五、培训时间 2023年1月1日至1月31日 六、培训地点 公司总部及各部门培训室 七、培训费用

1.专业技能培训：免费
2. 团队建设培训：公司承担
3. 内部沟通培训：公司承担
4. 创新思维培训：公司承担 八、培训成果

1.培训结束后，对所有参训员工进行培训成果验收，验收合格者将获得相应的培训证书。
2. 培训成果将应用于员工日常工作和团队建设，不断提高我公司的整体素质。 九、培训宣传

1.在公司内部进行宣传，发布《关于举办2023年度员工培训计划的拟定方案通知》，告知员工培训的目的、时间、内容、方式等信息。
2. 各部门负责将本部门员工的培训需求反馈至人力资源部，以便人力资源部做好培训规划和安排。 十、其他说明

1.所有参加培训的员工，必须按照通知要求参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，所有参训员工应遵守纪律，认真听讲，积极参与培训活动。
3. 培训合格者，将根据通知要求参加后续的培训活动。 特此通知，希望各位员工予以遵守。 人力资源部 2022年12月30日