员工档案管理工作计划书

<序>一、

1. 概述

员工档案管理是企业管理中非常重要的一环，对于公司的运营和的发展具有重要的意义。为了规范员工档案管理，提高工作效率，制定本员工档案管理工作计划书。

2. 目的

<序>二、

2.1

本员工档案管理工作计划的目的是为了规范员工档案管理，确保员工档案的完整性、安全性和可用性，提高公司工作效率，减少人工错误，降低管理成本，加强员工队伍建设。

2.2

<序>三、

3. 适用范围

本员工档案管理工作计划适用于公司全体员工档案管理，涉及员工档案的收集、整理、归档、查询、保密等方面。

4. 管理责任

<序>四、

4.1

公司高层负责制定并监督本员工档案管理工作计划的实施，确保员工档案管理工作的顺利进行。

4.2

各部门负责具体实施员工档案管理工作，并对员工档案管理情况进行定期检查和评估，确保档案管理工作的有效开展。

4.3

人力资源部门负责员工档案的收集、整理、归档、查询、保密等工作，并对各部门实施员工档案管理情况进行监督和评估。

5. 工作流程

<序>五、

5.1

员工档案管理工作分为以下几个步骤：

<序号>1

员工档案信息收集；

<序号>2

员工档案资料整理；

<序号>3

员工档案资料归档；

<序号>4

员工档案资料查询；

<序号>5

员工档案保密。

6. 工作标准

<序>六、

6.1

员工档案管理应符合国家法律法规、公司规章制度及行业标准的要求，确保员工档案安全、保密、完整。

6.2

员工档案管理应注重员工信息保密，对于涉密信息应采取特殊保护措施，确保员工信息的安全。

6.3

员工档案管理应注重规范化和标准化，确保员工档案管理工作的顺利开展。

7. 培训教育

<序>七、

7.1

公司应定期开展员工档案管理培训，提高员工档案管理意识和能力。

7.2

各部门应定期开展员工档案管理检查，确保员工档案管理工作有效开展。

7.3

人力资源部门应定期对员工档案管理情况进行评估，提出改进意见，确保员工档案管理工作不断提高。