韩语培训招标方案模板

1.背景

随着韩国经济的快速发展和全球化进程的不断推进，韩语已经成为了一种越来越重要的语言。为了提高员工的韩语水平，本公司决定开展韩语培训项目。本次培训旨在提高员工的韩语听说读写能力，加强跨文化沟通，为公司的国际化发展做好准备。

2. 培训内容

2.1 培训对象 本次培训主要面向公司内部员工，特别是那些需要与韩国客户进行频繁沟通的员工。 2.2 培训内容

(1)韩语基础语法：包括名词、动词、形容词、副词、代词、介词、连词等基本语法知识。

(2)日常会话：包括问候、介绍、道别、请求、感谢等日常场景的韩语表达。

(3)商务会议：包括会议主题、议程、主题词、翻译技巧等商务场景的韩语表达。

(4)文化差异：包括韩国文化、风俗习惯等。 2.3 培训形式 本次培训采用集中培训和分散培训相结合的方式。集中培训主要采用韩语讲师授课，课程设置以实际场景为导向，以提高员工口语和听力水平为主。分散培训则鼓励员工自主学习和互相交流，以提高员工的韩语综合能力。

3. 培训时间和地点

3.1 培训时间 本培训计划于每周一至周五开展，共计8周，共计64学时。 3.2 培训地点 公司内部韩语培训教室。

4. 培训费用

4.1 培训费用 本次培训费用总额为XX元，包括培训材料、讲师费用、场地费用等。 4.2 费用构成

(1)培训材料：包括韩语基础语法、日常会话、商务会议等课程的教材及辅助材料。

(2)讲师费用：包括讲师的授课费用。

(3)场地费用：包括培训教室租金、设备设施维护等。

5. 培训效果评估

5.1 培训效果 本次培训旨在提高员工的韩语听说读写能力，加强跨文化沟通，为公司的国际化发展做好准备。通过本次培训，员工们的韩语水平得到了有效提高，商务沟通能力得到了显著增强，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。 5.2 效果评估 本次培训效果可通过以下几种方式进行评估：

(1)韩语水平测试：通过测试员工韩语水平，了解员工在培训过程中的进步程度。

(2)问卷调查：通过向员工发放问卷，了解员工对培训内容的满意度。

(3)反馈意见：通过与员工进行面对面的交流，了解员工在培训过程中的真实感受。