标题：职校招聘教师方案模板 摘要：本文是一份职校招聘教师方案模板，适用于职校招聘教师工作。包括教师基本要求、招聘流程、面试方式等内容，为教师招聘提供参考依据。

一、教师基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好政治素质和道德品行，具备教师职业所需的知识和能力。
2. 年龄在18周岁至45周岁之间

（以身份证为准），具有相关学历和教师资格证书。
3. 具有适应教育教学工作需要的身体条件。
4. 具有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在读高校的普通高校毕业生；

（5）国家规定不得应聘的人员。

二、招聘流程

1.信息发布：招聘信息通过学校官网、微信公众号等渠道发布。
2. 报名与资格审核：报名者需在规定时间内将相关材料提交至指定邮箱或现场确认，并进行资格审核。
3. 招聘考试：包括笔试、面试等环节，考察应聘者的教育教学能力和综合素质。
4. 体检：通过考试者，需在规定时间内进行体检。
5. 公示与聘用：对体检合格者进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。

三、面试方式

1.面试方式分为初试和复试。
2. 初试：由招聘单位组织实施，主要测试应聘者的基本素质、教育教学能力等。
3. 复试：由招聘单位组织实施，主要测试应聘者的教育教学能力、心理素质等。
4. 面试成绩：面试成绩按初试成绩和复试成绩各占50%合成，其中初试成绩占30%，复试成绩占20%。

四、其他事项

1.本次招聘不收取报名费。
2. 凡发现报名者与招聘资格条件不符的，可随时向招聘单位提出取消其报名资格的意见，报名资格经核实后，取消其报名资格。
3. 招聘单位应做好疫情防控工作，确保招聘过程安全有序。
4. 本方案由招聘单位负责解释，具体招聘事宜以招聘单位官网公布为准。