【沃尔玛年度招聘计划书】
一、企业简介
沃尔玛（Walmart,NYSE:WMT）成立于1962年，总部位于美国密苏里州布法罗，是全球最大的零售企业之一。作为全球最大的零售商之一，沃尔玛致力于为客户提供优质、高效和个性化的产品和服务。目前，沃尔玛在全球79个国家和地区拥有超过9,700家门店，员工总数超过220万人。
二、招聘计划

1. 职位类型及人数
沃尔玛本次招聘计划主要面向以下职位类型：销售助理、储备店长、店长助理、拣货员、退货员等。招聘人数共计3000人，其中销售助理1000人，储备店长500人，店长助理500人，拣货员1500人，退货员1000人。
2. 应聘资格
1) 具有高中或同等学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2) 18岁以上，具有民事行为能力；
3) 能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；
4) 具备基本的计算机操作技能，熟悉零售行业优先；
5) 具有英语听说读写能力，能够接受英语培训；
6) 身体健康，符合沃尔玛的入职体检要求。
3. 招聘流程
1) 在沃尔玛中国官方网站（www.walmart.com.cn）上进行在线应聘；
2) 通过在线应聘系统提交应聘申请；
3) 面试环节，包括在线模拟测试、视频面试和面试官面试等；
4) 录用环节，包括背景调查、入职体检等；
5) 入职培训，包括新员工入职培训和沃尔玛文化及价值观培训等。
4. 福利待遇
1) 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度；
2) 为员工提供完善的培训及晋升机会；
3) 为员工提供良好的工作环境及人性化政策；
4) 享受带薪年假、病假、产假等带薪假期；
5) 提供完善的医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险；
6) 提供丰富的员工活动及培训机会，如户外拓展、团队建设等。
【沃尔玛年度招聘计划书】
三、招聘流程图
四、特别提示
1) 应聘者需确保提供的信息真实、准确、完整；
2) 面试环节将安排在沃尔玛中国总部或沃尔玛在全球范围内的办公室进行；
3) 沃尔玛将会在招聘网站上公布面试时间和地点等信息；
4) 如有任何疑问，可随时与沃尔玛招聘团队联系。