乡村CEO招聘方案模板
一、公司背景 我们是一家致力于打造乡村美好生活的企业，致力于为农村地区提供高品质的生活服务。公司成立于2010年，经过多年的发展，现已成为乡村生活服务行业的领导者。我们秉承“让乡村更美好，让城市更宜居”的企业理念，致力于成为乡村CEO的首选。
二、公司规模 公司目前有员工500人，其中乡村CEO 1名，城市CEO 5名，分公司20家，涉及乡村生活服务领域包括：农村旅游、餐饮服务、农产品销售等。
三、公司待遇 1.乡村CEO 底薪：20000元/月 绩效奖金：50% 股权激励：10% 2.城市CEO 底薪：15000元/月 绩效奖金：50% 股权激励：10%
四、招聘条件 1.具有本科以上学历，35岁以下； 2.具有5年以上乡村生活服务行业管理经验，有成功案例者优先； 3.熟悉乡村生活服务行业市场，具备市场拓展和团队管理能力； 4.具有敏锐的市场洞察能力和决策能力； 5.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 6.具有强烈的责任心和创业精神。 五、招聘流程 1.报名阶段：2022年12月10日至2022年12月20日，通过网络邮箱投递简历至邮箱：xc@xx.com，邮件标题注明“乡村CEO招聘-姓名”； 2.初筛阶段：2022年12月21日至2022年12月25日，由招聘团队对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合条件的人员进入面试环节； 3.面试阶段：2022年12月26日至2022年12月30日，公司招聘团队组织面试，面试官包括公司CEO及行业专家； 4.录取阶段：2022年12月31日至2023年01月05日，公司招聘团队根据面试结果，确定录取人员，并签订劳动合同。 六、福利待遇 1.为乡村CEO提供全面的培训及晋升体系； 2.为城市CEO提供丰富的薪资待遇及晋升空间； 3.为员工提供完善的社保及公积金制度； 4.为员工提供丰富的培训及晋升体系； 5.为员工提供各类带薪假期及调休制度。