优秀参谋评选方案模板
一、评选目的 为了提高我部决策水平，充分调动广大员工的积极性和主动性，根据我部实际情况，制定本优秀参谋评选方案，以便更好地发掘优秀参谋潜力，加强我部人才培养工作。
二、评选标准 1. 政治素养高。政治立场坚定，遵守宪法和法律，具有较强的政治觉悟和政治素养，为国家和民族利益贡献智慧和力量。 2. 业务能力强。具备扎实的业务知识，熟悉我部业务流程，具有较强的业务能力和解决复杂问题的能力。 3. 工作态度认真。具备较强的责任心和担当意识，认真履行职责，积极解决问题，努力提高参谋工作质量。 4. 团队协作精神。具有团结协作、沟通协调的精神，能够放下个人成败得失，为实现团队目标作出贡献。 5. 自我驱动能力强。具有较强的自我驱动力和自我管理能力，敢于担当责任，勇于突破自己，不断提升自身能力。
三、评选范围 本次评选范围包括我部全体在编员工，尤其是新入员工的潜力发掘。
四、评选流程 1. 个人申报：员工填写《优秀参谋申报表》，并提供相关证明材料，交由部门负责人审核。 2. 资格审查：对申报人进行资格审查，核实申报人资格、经历和能力，确保申报信息的真实性。 3. 民主测评：组织申报人进行民主测评，收集众人的意见和建议，了解申报人的综合表现。 4. 综合评定：将资格审查、民主测评和评审综合评定结果进行综合评定，评选出优秀参谋。 五、评选结果 1. 综合得分最高者为本部门优秀参谋。 2. 得分虽未进入前三名，但具备较大潜力的员工，列为优先培养对象。 3. 评选结果将在适当范围内公开，接受广大员工的监督。 六、奖励措施 1. 对评选出的优秀参谋，给予表彰奖励，激发其工作热情，鼓励其不断提升自身能力。 2. 对优先培养对象，给予重点培养和指导，提高其业务能力和综合素质。 3. 对未评选出的员工，给予适当的鼓励和帮助，鼓励其继续努力提升自身能力。 七、实施要求 1. 本方案自发布之日起生效，解释权归我部办公室。 2. 各部室应按照本方案，组织开展评选工作，确保评选过程公正、公平、公开。 3. 评选过程中，任何人都有权向相关部门反映问题，监督评选过程。