公司工位调研方案模板

一、调研目的 本次工位调研旨在了解公司员工的工作需求、满意度及对现有工位舒适度的评价，为优化公司办公室布局及提高员工工作效率提供参考依据。

二、调研对象 公司全体员工，包括生产工人、管理人员、行政人员等。

三、调研内容

1.工位布局情况

(1) 调查公司各楼层工位数量、布局及使用情况，了解现有工位是否符合公司需求。

(2) 调查公司各工位使用时长，分析不同工位的使用频率。
2. 员工满意度情况

(1) 调查员工对现有工位舒适度的评价，包括温度、噪音、光线等。

(2) 调查员工对现有工位是否符合公司需求、是否方便使用的评价。
3. 工作效率情况

(1) 调查员工在工作时对工位的依赖程度，了解不同工位对员工的工作效率影响。

(2) 调查员工对现有工位是否会影响工作效率，分析不同工位对员工工作的影响。

四、调研方法 本次调研采用问卷调查法、现场观察法及访谈法进行。

1.问卷调查法

(1) 在公司员工中随机抽取100人作为样本，发放问卷。

(2) 问卷包括个人信息、工位布局情况、员工满意度情况、工作效率情况等方面。
2. 现场观察法 对各楼层工位进行实地观察，记录下工位布局、使用情况及员工满意度情况。
3. 访谈法 对部分员工进行访谈，深入了解员工对工位的使用感受及看法。 五、调研结果

1.工位布局情况

(1) 现有工位数量基本符合公司需求，但部分工位存在布局不合理、使用率低等问题。

(2) 现有工位使用时长普遍较长，部分工位使用频率较高。
2. 员工满意度情况

(1) 员工对现有工位舒适度普遍表示满意，但部分工位温度、噪音等方面仍有提升空间。

(2) 员工对现有工位是否符合公司需求、是否方便使用评价较高。
3. 工作效率情况

(1) 员工普遍表示现有工位对工作效率有较大影响，部分工位对工作效率有较小影响。

(2) 员工对现有工位是否会影响工作效率评价较高，部分工位影响较小。 六、调研结论 根据本次调研结果，公司应重新审视现有工位布局，优化工位使用情况，提升员工的工作效率及满意度。具体措施如下：

1.对现有工位进行重新规划，确保各楼层工位数量符合公司需求，提高工位使用率。
2. 提高工位舒适度，确保各工位温度、噪音等环境符合员工需求。
3. 加强员工对现有工位的了解，定期进行工位满意度调查，及时解决员工需求问题。
4. 优化现有工位布局，充分考虑员工工作效率，提高工作效率。