【空调厂招聘计划书】
一、招聘目的
空调厂招聘计划是为了吸引和招聘优秀的人才,提升公司的经营实力和竞争力,以满足公司的业务发展需要。
二、招聘计划
本次招聘计划包括以下职位:

1. 空调安装工程师
2. 空调销售经理
3. 空调技术工程师
4. 空调售后服务工程师
三、招聘要求

1. 男性,年龄在18-40岁之间;
2. 熟悉空调行业,有3年以上相关工作经验;
3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识;
4. 具备相关专业学历或资格证书,如空调安装工程专业承包二级等相关资格证书;
5. 具有团队合作精神,能够承担工作压力。
2. 空调销售经理
3. 空调技术工程师
4. 空调售后服务工程师
四、薪资待遇

1. 招聘人员一经录用,根据岗位和工作经验给予相应的薪资待遇;
2. 前三个月为试用期,试用期为3个月;
3. 试用期满后,按照岗位工资和绩效奖金等方式发放工资,其中:
- 空调安装工程师:薪资约为3000-5000元/月;
- 空调销售经理:薪资约为5000-8000元/月;
- 空调技术工程师:薪资约为4000-6000元/月;
- 空调售后服务工程师:薪资约为4000-6000元/月。
五、招聘流程

1. 报名时间:2022年12月10日至2022年12月17日;
2. 报名方式:通过电子邮件或电话报名的方式进行;
3. 面试时间:2022年12月20日至2022年12月21日;
4. 面试地点:空调厂办公室;
5. 面试结果:根据面试表现和招聘需求,综合考虑后确定招聘人选。
六、其他事项

1. 应聘者需携带身份证、学历证、工作经历证明等相关证件和材料;
2. 应聘者需对提交材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消招聘资格;
3. 公司对招聘过程中出现的相关问题进行处理,如有需要,可联系应聘者进行澄清。