不良记录整改方案

一、整改目的

为了加强公司的管理，规范员工的行为，减少不良记录的发生，特制定本不良记录整改方案。

二、整改范围

本方案适用于公司所有员工，针对以下不良记录：迟到、早退、玩手机、电脑、擅自离岗、私自外出等。

三、整改流程

1.员工须在每天规定上班时间内按时到达工作岗位，如有特殊情况，需提前请假。
2. 员工不得在岗位上玩手机、电脑等与工作无关的设备。
3. 员工须遵守公司的请假制度，如需请假，须提前向上级领导报备，并在规定时间内返回工作岗位。
4. 员工不得擅自离岗，如有特殊情况，需经上级领导批准。
5. 员工不得私自外出，如有特殊情况，需提前向上级领导报备，并在规定时间内返回工作岗位。

四、整改效果

1.迟到、早退现象明显减少。
2. 手机、电脑等与工作无关的设备得到有效控制。
3. 擅自离岗、私自外出等不良记录数量明显减少。
4. 员工的工作效率和工作态度明显提升。

五、后续措施

1.加强员工的职业道德培训，提高员工的思想道德素质。
2. 严格执行公司的请假制度，如有违规行为，将予以警告、罚款等相应的处罚。
3. 加强对员工的考勤管理，严格执行公司的规章制度，确保员工的人身安全和财产安全。

说明：

1.本方案为公司内部管理措施，所有员工必须认真执行。
2. 本方案自发布之日起生效，如有修改，将及时发布。
3. 本方案最终解释权归公司所有。